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销售
好久没有回答问题了。
其实在我看来，只要是销售，必然是靠业绩说话，没有业绩，一切都是空谈。
首先，你要明白，老板请你来是干什么的？当然是为他赚钱的，老板是商人，不是慈善家，他所投入的每一分钱，都要讲求回报，给你的薪水也是一样，所谓拿人钱财，替人消灾，你领了老板的薪水，自然要为老板带来利润，这个无可厚非。
其次，你作为一个销售，你的薪资构成里面，一定会包含业绩达成奖励这部分，我相信没有哪个老板会只拿固定薪酬去请一个销售，所以要想得到高工资，那必然要拿出高业绩。
第三，你所面临的竞争环境是残酷的，中国什么都缺，就是不缺人，就算你自己不求高工资，心安理得的守着底薪过日子，但你的老板会干吗？他会容忍一个只拿钱不干事的人吗？肯定不会。
所以，综上所述，当你业绩没完成的情况下，无偿加班是必须的，那是你的责任，即使老板不要求你加班，你自己也应该加班。
那是说好了有底薪的，为什么要无偿加班呀，那没有业绩，客源不行能怪员工？员工在上班时间又没有偷懒，该说的都说了，顾客不来，不买，员工去卖血？比如规定一天给你一百个人头的任务，你在上班时间好说歹说都说了，别人一个不来，难道我还要为了这个任务不睡觉？天天缠着别人？您真搞笑，作为员工，我在上班时间做了该做的事就行了，我就能拿到底薪了，至于能拉多少人，那是提成，别人一个没拉到，也不能否认别人一天坐在那里干活啊
有业绩可以不加班。
没有业绩加班是为了有业绩
做销售 有了业绩啥都好谈。
做电销加班是正常。但是不是合理的。改变这个要不你走。要不强大到可以改变公司的销售模式。
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好久没有回答问题了。
其实在我看来，只要是销售，必然是靠业绩说话，没有业绩，一切都是空谈。
首先，你要明白，老板请你来是干什么的？当然是为他赚钱的，老板是商人，不是慈善家，他所投入的每一分钱，都要讲求回报，给你的薪水也是一样，所谓拿人钱财，替人消灾，你领了老板的薪水，自然要为老板带来利润，这个无可厚非。
其次，你作为一个销售，你的薪资构成里面，一定会包含业绩达成奖励这部分，我相信没有哪个老板会只拿固定薪酬去请一个销售，所以要想得到高工资，那必然要拿出高业绩。
第三，你所面临的竞争环境是残酷的，中国什么都缺，就是不缺人，就算你自己不求高工资，心安理得的守着底薪过日子，但你的老板会干吗？他会容忍一个只拿钱不干事的人吗？肯定不会。
所以，综上所述，当你业绩没完成的情况下，无偿加班是必须的，那是你的责任，即使老板不要求你加班，你自己也应该加班。
那是说好了有底薪的，为什么要无偿加班呀，那没有业绩，客源不行能怪员工？员工在上班时间又没有偷懒，该说的都说了，顾客不来，不买，员工去卖血？比如规定一天给你一百个人头的任务，你在上班时间好说歹说都说了，别人一个不来，难道我还要为了这个任务不睡觉？天天缠着别人？您真搞笑，作为员工，我在上班时间做了该做的事就行了，我就能拿到底薪了，至于能拉多少人，那是提成，别人一个没拉到，也不能否认别人一天坐在那里干活啊
有业绩可以不加班。
没有业绩加班是为了有业绩
做销售 有了业绩啥都好谈。
做电销加班是正常。但是不是合理的。改变这个要不你走。要不强大到可以改变公司的销售模式。