发起人:聂昌彬 初入职场

利用互联网做出一款“产品”

回复 ( 3 )

  1. 周宇
    理由
    举报 取消

    两个问题

    一、我觉得题主还是先明确自己做销售的目的是什么吧。

    想趁年轻做销售好好的锻炼下自己,为以后自己做事打下很好的基础。 这句话我读来的感受是:不知道自己以后想干什么,但听说做销售锻炼人,先做着着玩,可能题主还想着以后创业什么的,销售是很好的老板基础。

    但很现实的一点在于,大多数中国年轻人,并没有那么多时间来玩。不比国外,念个大学还有gap year,或者一些二代一样,不管混得如何,还有父母兜底。大多数人,过了前3-5年,一生基本就已经定型,或者说,如果这几年走了弯路,今后可能要花上2倍以上的时间,给自己的人生重新找回方向,毕竟很多大公司都是非常看重履历的。况且,一旦过了二十六七,家里结婚生子的压力一来,更是无暇他顾了。

    简单一句话就是:“想清楚,再玩票,成本比你想象的要高很多,工作方向,请慎重

    二、内向的人能不能做好销售?

    在我看来,其实这是个已有定论的问题,结论就是“完全可以”。

    很早以前,就在一些教销售的书上看到过,说很多公司的顶级销售反而是那些看上去木讷寡言的人,虽然未必可信,但至少说明内向型的人是可以做销售的。

    以我自己为例,从小都不擅交际,朋友很少(其实现在也差不多),但反而一直喜欢营销,大学一毕业就跑去做销售,开始有些累,但至少坚持下来了,也曾拿过区域内的销冠,看起来我剩下的大半辈子,也都要指着销售过活了。

    ——————————————————枯燥的分割线——————————————————

    为什么内向的人也能做好销售?个人以为,有几个原因

    1. 更好的同理心(洞察力):擅长观察他人的情绪变化,能非常及时的通过感受到客户情绪变化来改变自己的销售策略;擅长于观察,发现事情的变化,而掌握事件的进展,这是非常可贵的能力,而内向的人,大多天生具有。
    2. 看起来更值得信任:内向的人一般看起来更加踏实,而销售的本质之一就是获取信任的过程,内向人一般不善于“广交”,但能够“深交”,话少确更有分量,很多东西,说给内向的人听,更放心。
    3. 更善于自省:销售其实是非常需要思考的工作,方式方法和策略往往比莽撞的行动要重要得多,内向的人相对于外向的人而言一般更加谨慎,计划性更强,更加斟字酌句,反而更不容易出错,在某些行业里更加容易成功。

    另外:引用一句话“大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋的时候”,大多数人的销售业绩好坏,其实只和努力与否相关,和内向外向无关。无论多么复杂的套路和方法,只要努力,都是可以学到的,只要学会了,基本上对销售工作都是可以完全胜任的,所以

    如果你认准了销售这条通往财富的道路,请努力就可以了,一切问题都无法阻挡你前进的脚步,只要持续的付出,认真的学习,荆棘终成坦途。

  2. 杨毅
    理由
    举报 取消

    优秀的销售,与内向或者外向无关,关键要看你是否具备优秀销售的两个特质。

    著作权归作者所有。

    商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

    作者:杨毅

    链接:误入销售歧途?顶尖销售必备的2个特质 – 做自己的产品经理 – 知乎专栏

    来源:知乎

    高级营销调研主管戴维·迈耶和人力资源咨询公司CEO赫伯特·格林于2007年5月在《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《是什么造就了优秀销售员》的文章。他们通过长达7年的实地研究,最终发现,顶尖销售人员必须要具备两个特质:同理心和自我驱动力。

    先说同理心。这指的是“感同身受的能力”。你需要在销售的过程中能够切身洞察和理解客户的立场、需求,并有针对性地调整沟通的策略。比如有些客户马上就要去幼儿园接女儿放学,而你却还在不厌其烦地介绍产品特性;有些客户根本不在乎钱,更看重产品的质量,而你却说这款产品如何如何便宜。这样做的最终结果,只会导致客户离你而去。我一天会接到好几个推销电话,卖保险的、证券公司的、小额贷款的、会议营销的……我曾经有意观察过他们的销售方式,无一例外,都是机械式的:他们在事前接受了严格的销售培训,对客户的所有反应做了预估,在销售的过程中,一旦遇到客户提出某类问题,他们便会机械式地抛出既定的答案来应对,并没有洞察和理解客户的真正需求,并做出有针对性的反应。关于这一点,《是什么造就了优秀销售员》一文中是这样描述的:同理心弱的销售员“会尽力瞄准目标,然后沿着自己的销售路线前进;但如果他瞄准的客户没有采取预期中行动,销售就会失败。”相反,同理心强的销售员会“觉察到客户的反应,并能根据这些反应做出调整。他不会受预定的销售路线束缚,而是根据自己与客户之间的实际互动情况来进行销售。体会到了客户的感受之后,他就能够改变销售节奏,做到进退自如,并且做出具有创造性的调整,从而锁定目标并完成销售。”

    再说自我驱动力。销售的性质决定了这是一份不断被客户打击和拒绝的工作,失败的次数要远远大于成功的次数。自动驱动力弱的人,会在不断的失败和打击之后彻底丧失再继续干下去的勇气和决心。相反,自我驱动力强的人则会愈挫愈勇,将失败视为一种激励因素,加倍努力地去开发客户。同时,自我驱动力强的人则将成交视为自己的价值使命,他能够从征服客户的过程中获得成就感,并通过成交来证明自己的价值。

    对于优秀的销售人员来说,同理心和自我驱动力应该在一定程度上达到某种平衡。同理心太强,自我驱动力太弱,则会使销售人员的同情心泛滥成灾,并降低成交率。我们上个月遇到一个客户,她是一个极富同理心的人,在从事保险销售的工作。在职业规划咨询访谈的过程中,她对自己的销售行为这样描述:“我在卖保险的过程中,会尽量站在客户角度考虑问题,有时候我觉得这个客户不需要这种保险,我就不会推荐给他。有一次我们要销售一种理财型的保险,我到了一对70多岁老人的家中,我发现他们虽然有能力购买这种保险,但这种保险类型对于他们来说并不是最合适的,最终我放弃了这个客户。”在不考虑道德因素的情况下,这种类型的销售员,只能成为二流销售员,离一流还有很大的距离。还有一个案例,是我们今年上半年遇到的一名女性客户。这个客户是在酒店行业做销售,在同事之中的业绩一直排在前3名。但最近结婚生子,而销售的压力太大,让她心里产生了较大的倦怠感,并最终下定决心转行。通过测评和访谈,我们发现,虽然她的同理心很强,但自我驱动力太弱,虽然业绩不菲,但并不适合在销售这个岗位上长期发展。相反,同理心太弱,而自我驱动力太强,则会使销售过程变得富有强制性,从而失去很多潜在客户。当然,同理心和自我驱动力都弱的人,则就十分不适合做销售了(事实上,绝大多数销售人员都是这种类型的人)。

  3. 李羽屾
    理由
    举报 取消

    先问问你是对陌生人内向还是对任何人都内向

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码