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如切如磋,如琢如磨。
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题主一开始的问题是有脏话的,现在已经删除了,没有截图。
首先声明非五毛
题主的问题火药味十足。
非常理解你的心情,但是不论你是上大的或者东华的或者华理的,真的不希望咱们正当的维权行为走向愈发暴力化,情绪化的方向上去。恶语伤人不会给公司造成多大的损失,反而只会降低自己的档次。也让外人看笑话。
不然,我们和斐讯那位hr还有什么区别?
如果题主问得委婉一点就好了,比如斐讯在28号宣讲会丑闻之后,企业名声何去何从什么的
–转帖
从表面光鲜的斐讯看真实的斐讯 200%的年增长率:有几家企业能在营业额达到几十亿元的
从表面光鲜的斐讯看真实的斐讯
是斐讯相关HR情商有待考究吧
该怎样怎样。
一个宣讲会不会影响公司命运的
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首先声明非五毛
题主的问题火药味十足。
非常理解你的心情,但是不论你是上大的或者东华的或者华理的,真的不希望咱们正当的维权行为走向愈发暴力化,情绪化的方向上去。恶语伤人不会给公司造成多大的损失,反而只会降低自己的档次。也让外人看笑话。
不然,我们和斐讯那位hr还有什么区别?
如果题主问得委婉一点就好了,比如斐讯在28号宣讲会丑闻之后,企业名声何去何从什么的
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从表面光鲜的斐讯看真实的斐讯 200%的年增长率:有几家企业能在营业额达到几十亿元的
从表面光鲜的斐讯看真实的斐讯
是斐讯相关HR情商有待考究吧
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一个宣讲会不会影响公司命运的