发起人:鲲潜 初入职场

如切如磋,如琢如磨。

回复 ( 6 )

  1. 匿名用户
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    题主一开始的问题是有脏话的,现在已经删除了,没有截图。

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    首先声明非五毛

    题主的问题火药味十足。

    非常理解你的心情,但是不论你是上大的或者东华的或者华理的,真的不希望咱们正当的维权行为走向愈发暴力化,情绪化的方向上去。恶语伤人不会给公司造成多大的损失,反而只会降低自己的档次。也让外人看笑话。

    不然,我们和斐讯那位hr还有什么区别?

  2. 余蓓
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    如果题主问得委婉一点就好了,比如斐讯在28号宣讲会丑闻之后,企业名声何去何从什么的

  3. 匿名用户
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    –转帖

    从表面光鲜的斐讯看真实的斐讯 200%的年增长率:有几家企业能在营业额达到几十亿元的

    从表面光鲜的斐讯看真实的斐讯

  4. 用户头像
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    是斐讯相关HR情商有待考究吧

  5. Ken
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    一个宣讲会不会影响公司命运的

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