顶级程序猿喜欢怎样的工作环境?

理由
举报 取消

各位大神好,想互联网创业,正在给公司选址,希望能吸引顶级的程序猿加入。不知道在办公环境和氛围上,大神们有什么要求?比如是倾向环境优美的还是交通便利的?有妹子作陪会不会提高积极性?等等等等,有神马要求都可以提。ps:说只要钱多的就不用回答了喔~

2017年7月15日 10 条回复 1348 次浏览

回复 ( 10 )

  1. 蓝色
    理由
    举报 取消

    谢邀。

    就我认识的顶级程序员一起聊天以及加上我的YY,说一下比较喜欢的办公环境。

    1. 快速且自由的网络

    2. 尽量安静的工作环境

    3. 高配置的电脑,并且具有多屏

    4. 上司与领导认可、尊重技术,杜绝瞎指挥与想当然,懂得心平气和的交流

    5. 技术人之间也是惺惺相惜与互相欣赏的,若这个团队有明星程序员,技术牛人的话,也更愿意让人想去加入

    6. ……

    环境优美与交通便利上,有是自然更好的,但是这不会是特别大的影响因素,而若能让工作的办公环境变得优美,这是很好的。

    至于有没有妹子作陪会不会提高工作积极性,团队构成中有一定比例的女性,这是很好的,可以改善团队的男女比例。但是要明确的一点儿是,程序员不需要程序员鼓励师,这是对程序员,尤其顶级程序员的一种侮辱。

  2. Hao Ni
    理由
    举报 取消

    个人觉得只有一条,有其他顶级程序员。

    集中精力搞定一个,其他仰慕他的自然都有兴趣过来。

  3. nomadlx
    理由
    举报 取消

    不是顶级都不敢回答…另外…是不是要考虑下女程序员的感受…

  4. Charles Stone
    理由
    举报 取消

    创业公司就准备招顶级程序员?有钱。

    题主是HR还是CEO?

    找CTO还是技术副总?

    1,年薪预算打高点,否则挖不动。

    2,CEO/CTO必须舌绽莲花,从市场谈到技术,再谈到团队和股份,比忽悠投资难度更大。

    3,把工作环境弄好点。

    工作工具的License搞定,别用盗版。

    电话和网络弄好点,有条件要租VPN。

    明确预算授权,避免与财务和行政冲突。

    4,好的支持团队

    进来前最好团队间都能聊一聊,尽量避免粗暴磨合。

    进来后,团队成员的分工明确,技术和管理授权明确。

    指望他一脚踢不现实,能分派活儿和指点其他人就不错了。

    5,沟通要顺畅

    定期或不定期的例会还是要有的,方向要明确,进展、问题和解决措施也要清楚,不要搞得神神秘秘的不知道在搞什么鬼。

    程序员也有他自己的问题和解决方法。管理层不要随便否认他的建议,拒绝要有明确的市场和财务理由。

    6,生活要便利

    交通便利,不要地铁挤扁或者车位难找。

    餐饮便利,吃得龇牙咧嘴是干不好活的,必要时请煮饭大妈也是个选择。

    运动便利,有人有运动的习惯,附近最好有点综合性的体育设施。

    不需要关注的部分:

    1,他会自带全部装备,或开出清单采购的

    2,鼓励师没鸟用,打杂的助理需要

    3,名目繁多的福利,不如投其所好的活动

  5. 用户头像
    理由
    举报 取消

    不是顶级程序员,说说为什么喜欢现在的工作好了:

    1、从家开车上班到公司需要3分钟

    2、和同事share办公室,2-3人一间,不是牢笼式隔间,没人能直接看到我屏幕

    3、没有产品经理这种奇怪的人,direct manager是做纯技术的大牛

    4、所有同事水准都非常高,从来不会出现有人抱大腿的情况

    5、一切硬件都是顶级的,有需求直接发给公司相关人员Amazon链接即可

    6、做的产品都是领域内最好的,准备研发没人做过的东西

    7、由于公司是做IDE的,所以用着全世界最牛的IDE,而且享受最新feature(没release的)

    8、每年涨工资

    9、没有上班时间,没有下班时间,没人查岗,没有病假天数限制

    10、年假基本随时可以放,不够可以无薪假

    遇到好多人问我啥时候跳槽了,好像做了第一份工作之后过个一两年一定要换个公司。其实不是的。

  6. 白喵黑咪
    理由
    举报 取消

    只要是顶级的人,最烦的只有一件事,就是其他人的打扰

  7. Yuan
    理由
    举报 取消

    补充一点:自由的上下班时间。

  8. 秋霜
    理由
    举报 取消

    母程序猿飘过来答~

    1. 薪水。薪水是首位。环境很好可以弥补薪水的略微不足,但是工资烂的根本不考虑。

    2. 伙食。吃饭一定要方便。我最恨食堂很远还要排队半天结果很难吃。浪费时间在等待吃饭上很不爽。

    3. 电脑配置。我喜欢双屏,有人喜欢一个超大屏。但是好的电脑配置和网络肯定是必须的。

    4. 工作环境。我喜欢cube式的,一个小间3-4个人的这种。我极度讨厌facebook 那种网吧式的工作环境。我讨厌N米远讨论问题的人说话声都能听清楚。我讨厌背后不停有人走来走去窥屏啥的。

    5. 老板。老板适度放羊,最恨每个小时都来问一次我有没有进展的老板。同事是合作关系而不是捅刀子关系。老板要尊重员工。某些创业公司仗着自己有钱,对员工冷嘲热讽的。你以为你给几百万年薪就可以把程序猿当码畜么。

    6. 妹纸?我刚加入现在组的时候组里面有个妹纸,见到我很开心,终于不是组里面唯一的妹纸了!可惜该妹纸一个月后就跳槽了,于是我继续是孤零零的妹纸。。。招几个伴也好么。组里面都是大叔中。

    7. 活动。虽然我做一天码上千行代码不是问题,但是也需要调剂喵。组里面有适当的offsite活动也挺好的。

    8. 讨论。一定要有适合讨论的场所和能够讨论的人!场所包括随时可以用的文具啊白板啊会议室啊。人的话,我指其他程序猿和自己能谈得来吧,水平要差不多吧,或者有大牛,新人至少要懂礼貌吧。

    9. 交通当然也很重要,离顶级程序猿家越近越好呗。上班远的地方完全不考虑。不过,除非像硅谷这种牛人喜欢在宇宙中心扎堆的地方,其他好像没有程序猿聚集区的说法?

  9. 牛耿
    理由
    举报 取消

    上面说的都挺好了。我也很幸运的觉得我现在的公司能满足绝大部分要求。尤其是舒服的椅子和人文环境。

    除了致命的一个:

    一个靠谱的IT!

    一个靠谱的IT!

    一个靠谱的IT!

    你能想像你想让IT把一台服务器从SLES11升级到SLES12他们花了一年吗?!!!

    你能想像你想让IT把一台服务器从SLES11升级到SLES12他们花了一年吗?!!!

    你能想像你想让IT把一台服务器从SLES11升级到SLES12他们花了一年吗?!!!

    你能想像永远申请不到root权限吗????

    你能想像永远申请不到root权限吗????

    你能想像永远申请不到root权限吗????

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码