电子商务的小公司，该不该招人？

小公司是做进口食品批发和零售，2014年下年才开始涉及电子商务（此时的电商已经是红海一片），毫无运营经验，美工也是自己摸索作图，开一个小淘宝店铺，每天2-3单，客单价70元左右，同时也入驻了几个平台，效果都不理想，每天也是10-20单左右，客单价60-70。每天发货金额大概1500元-2000元。（批发渠道除了我们线下，还有一个阿里巴巴也开通诚信通，没去管理也自然无销量。）目前公司就3人，我负责电子商务的各方面，当然我是菜鸟，对电商今年才正式接触，可以说是赶鸭子上架，再加上今年刚生了宝宝，处于奶妈阶段更没法全身心投入电商运营。其次是我先生平时负责批发琐事采购事项、维护客户等等，还有一个就是仓库打包（每月4K啊，我们在上海），财务外包也是做的乱七八糟的。虽然如今市场已然没有前几年好做，今年天猫和其他平台也主打海外直邮，这对于我们这种还要从内地代理渠道进货的无疑是一种冲击，但是小公司要生存，也还有另些渠道，不可能因为这样我们就关闭不做了。所以，也就是面临的问题—-从一个公司发展的角度来讲，请专业人来做专业事情是否更好些？也就是电子商务基本配置：运营和美工、财务先基本配齐。这个是我一直想要做的事情，去年年底今年年初是有在58同城发布招聘信息，但是看我们小公司，类目不全，sku不多（100+）客单价低，也就招揽不来。（我也有心要把进口食品类目做起来再招人，奈何我一人精力不够）。现在也是电商越来越难做的时候，我几个也是电商的朋友也是一直亏损的状态，（不是听说，是亲眼所见，就在我们仓库的楼上，去年代理几个服装品牌也纯利润100多万，今年是滑铁卢每个月下滑，这个9月份纯利润4.5万，运营成本6万。）我能说招人死不招人更死吗。呵呵呵。。。。综上说的这些，就是想请知乎大神们提些意见：以下是我的几点困惑1、目前进口食品和电商环境如此不好做的情况下，该不该招人？（没遇上机遇，我们踏入这个行业的时间太晚）2、招人之后无疑公司成本更大，运营这个岗位是否会做好还是未知，做好了皆大欢喜，做不好小公司就是赔钱进去了。但是不招，我一些业务又没时间开发。3、没进入电子商务公司，对于进口食品美工、运营的工资是如何？