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喵喵喵喵喵喵
滴滴把何晓飞教授直接请过去开店 看来是下了大决心烧钱的 没错，烧钱。
结合自己在bat某家与研究院的曾经合作 以及团队有曾是研究院同事的肤浅了解，研究院可以说是试图在企业严苛的投入产出比要求和时间进度限制下，对企业自行做科研的一种尝试。既然是科研嘛 肯定有三点 一是容错率比具体业务工作要求更高 二是有更长的项目周期 第三点 也就是我开头说的那点 也是缘起第一第二点 烧钱。
既然是烧钱 那么在企业里肯定只有一个下场 那就是他是企业里最危险的一个部门 无数的眼睛随时盯着你 坐等抓住干拿钱不干活的把柄。所以从部门老板角度来说 这是一个高危的火坑 好危险啊。
但是 我们大多数人不是老板啊 我们只是干活的啊。研究院正因为具有以上特点 就具有一线投产kpi压力小 资源多 硬件设施健全（各种机器管够），这对于爱研究的geek来说 简直是天堂啊。其他的不说 仅以当年的腾讯研究院为例 lda模型 qq拼音 qq浏览器 都是出自其手 如阿里研究院的价格指数 国民经济指数 现在百度的idl 以及华为的诺亚方舟的人脸识别 都是非常有意思的东西.所以 去吧 研究院的牌子已经决定了一群职业经理人和吹水的人会被拒之门外。这次何教授把zju计算机辅助设计和图像学实验室一批毕业的硕博直接offer了 相信是一个人超级豪华的团队。
另外展开说说，研究院是真正的慢工出细活的地方 因此从基层干活的角度 是一个非常难得的机会，这代表企业在残酷的生存环境中 愿意用钱给一群人砸出一个绿洲 尽管他不知道会什么时候垮掉。这也是为什么在知乎很多二三线互联网公司的员工 说业务比技术重要的原因 因为当一家公司还在为钱的问题挣扎的时候 长周期的研究是没有生存空间的 这要不是搞了个团队发现三个月没出东西解散了 要不就是整体转型做业务去了 。但是如果有幸在企业的环境中能做一个长周期的研究项目 对于个人发展来说 是受惠终身的。
至于研究院的结局 无外乎三种 一是解散 如腾讯研究院 二是继续烧钱和换壳 如多次整合的阿里研究院 三是百度那样 为吴恩达专门开一个研究院 。但是 那跟小弟有啥关系 反正不会开掉你 ：）
按照我的经验看，想了解一个公司的一个部门是否有发展前途需要看这个公司对其重视程度，如果从这个角度出发那题主不妨考察一下未来公司围绕这个部门的前景规划，前期的人力物力投入，对聘请人员的门槛限制等等。
至于怎么考察自己想办法吧。但有一点，用心是一定能了解到的，不用太详细。
楼主实力很强啊！我有博士同学还在面，不知结果如何。
我觉得很有前景。何晓飞教授，刘威博士，都是横扫各大机器学习顶会。
听说晓飞哥离职了，求证！
听说好像挺累的,然后业务很有趣,大概所有滴滴业务里需要策略算法的都会涉及吧…..老板据说很厉害
算起来，成立时间不能算长，4个月左右，有许多业务相关的实现要做还，处于高度成长期，楼主好好珍惜这个机会吧，我不在里面，但是看好它的前景
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滴滴把何晓飞教授直接请过去开店 看来是下了大决心烧钱的 没错，烧钱。
结合自己在bat某家与研究院的曾经合作 以及团队有曾是研究院同事的肤浅了解，研究院可以说是试图在企业严苛的投入产出比要求和时间进度限制下，对企业自行做科研的一种尝试。既然是科研嘛 肯定有三点 一是容错率比具体业务工作要求更高 二是有更长的项目周期 第三点 也就是我开头说的那点 也是缘起第一第二点 烧钱。
既然是烧钱 那么在企业里肯定只有一个下场 那就是他是企业里最危险的一个部门 无数的眼睛随时盯着你 坐等抓住干拿钱不干活的把柄。所以从部门老板角度来说 这是一个高危的火坑 好危险啊。
但是 我们大多数人不是老板啊 我们只是干活的啊。研究院正因为具有以上特点 就具有一线投产kpi压力小 资源多 硬件设施健全（各种机器管够），这对于爱研究的geek来说 简直是天堂啊。其他的不说 仅以当年的腾讯研究院为例 lda模型 qq拼音 qq浏览器 都是出自其手 如阿里研究院的价格指数 国民经济指数 现在百度的idl 以及华为的诺亚方舟的人脸识别 都是非常有意思的东西.所以 去吧 研究院的牌子已经决定了一群职业经理人和吹水的人会被拒之门外。这次何教授把zju计算机辅助设计和图像学实验室一批毕业的硕博直接offer了 相信是一个人超级豪华的团队。
另外展开说说，研究院是真正的慢工出细活的地方 因此从基层干活的角度 是一个非常难得的机会，这代表企业在残酷的生存环境中 愿意用钱给一群人砸出一个绿洲 尽管他不知道会什么时候垮掉。这也是为什么在知乎很多二三线互联网公司的员工 说业务比技术重要的原因 因为当一家公司还在为钱的问题挣扎的时候 长周期的研究是没有生存空间的 这要不是搞了个团队发现三个月没出东西解散了 要不就是整体转型做业务去了 。但是如果有幸在企业的环境中能做一个长周期的研究项目 对于个人发展来说 是受惠终身的。
至于研究院的结局 无外乎三种 一是解散 如腾讯研究院 二是继续烧钱和换壳 如多次整合的阿里研究院 三是百度那样 为吴恩达专门开一个研究院 。但是 那跟小弟有啥关系 反正不会开掉你 ：）
按照我的经验看，想了解一个公司的一个部门是否有发展前途需要看这个公司对其重视程度，如果从这个角度出发那题主不妨考察一下未来公司围绕这个部门的前景规划，前期的人力物力投入，对聘请人员的门槛限制等等。
至于怎么考察自己想办法吧。但有一点，用心是一定能了解到的，不用太详细。
楼主实力很强啊！我有博士同学还在面，不知结果如何。
我觉得很有前景。何晓飞教授，刘威博士，都是横扫各大机器学习顶会。
听说晓飞哥离职了，求证！
听说好像挺累的,然后业务很有趣,大概所有滴滴业务里需要策略算法的都会涉及吧…..老板据说很厉害
算起来，成立时间不能算长，4个月左右，有许多业务相关的实现要做还，处于高度成长期，楼主好好珍惜这个机会吧，我不在里面，但是看好它的前景