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发起人：jack 初入职场

战略人才发展顾问

回复 ( 2 )

  1. 任宇轩
    任宇轩 管理大师
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    随便说说，

    团队看似完善，但要分析清每一个人是否能在负责的领域独当一面。打工和创业毕竟两回事。

    然后就是团队是否团结，在每个人都乐于思考的前提下还能迅速达成一致。

    至于努力，我见过太多行动上无比努力却思想懒惰的人。在创业的过程中必须不停的思考，并勇于面对问题和潜在风险，而不是一味的埋头苦干

  2. Jack
    Jack 初入职场
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    一是因为 一群人 完全没有特色 没有创意 做什么事情都按部就班 常规思维 二是因为 在初期 根本就制订了一个错误的方向 一群人往错误的方向使劲 结果可想而知 人越多 错的越厉害 越离谱 而且可悲的是 居然没有一个人 发现这个错误

    如果一家公司 连一个天才人物 或者奇葩人物 非常规思维人物都没有 那么这家公司一定危险 市场趋势百变 不适应 不及时调整 结果就是被淘汰

    有时候 中小企业 哪怕出现一个奇葩 都能挽救企业 一人有时候顶100个人 100个人干的活 都不如这个人说的一句话厉害

    珍惜 非常珍惜 非常非常珍惜 每一个奇葩 奇葩很少见 今年特别少

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