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我曾经是一名校园大使，现在刚从国外回来，正等待着JA的面试通知。
首先，大中小学生是受益群体，有免费的商业知识学，还能不时接触到500强的牛人们，不得不说，有一些仰望的人的存在，对于学生（或者用孩子来形容更合适）来说是难能可贵的一件事。其次，是校园大使和企业志愿者，课程的组织者和授课者，作为曾经的项目经理和团队队长，我应该有一定的发言权，为了一个下午三小时的课程，我们是用一周的时间来沟通和准备的，为了让课程更丰满，志愿者也会用心寻找外援，校园大使们更是要将课室及上课所需物资早早准备好。下午两点开始的课程，我们上午九点就要到位准备，午饭就是一顿外卖草草解决。
最后就是JA办公室的工作人员，全国都不到20人，NGO的性质就决定了资金或者预算的不够充足问题，所以控制工作人员数量是必须的。其次，他的薪酬估计也没太大竞争力。我在的城市，两个人就要负责所有事宜，但也分工明确，我们和办公室沟通时，也知该如何汇报工作。
JA是一个要求人严谨与专业的组织，进入中国二十多年，在北上广，西安和成都建立了办公室，我个人觉得，企业志愿者的数量与质量是扩大JA影响力的重大因素。
糊里糊涂一大堆，希望有帮助。
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我曾经是一名校园大使，现在刚从国外回来，正等待着JA的面试通知。
首先，大中小学生是受益群体，有免费的商业知识学，还能不时接触到500强的牛人们，不得不说，有一些仰望的人的存在，对于学生（或者用孩子来形容更合适）来说是难能可贵的一件事。其次，是校园大使和企业志愿者，课程的组织者和授课者，作为曾经的项目经理和团队队长，我应该有一定的发言权，为了一个下午三小时的课程，我们是用一周的时间来沟通和准备的，为了让课程更丰满，志愿者也会用心寻找外援，校园大使们更是要将课室及上课所需物资早早准备好。下午两点开始的课程，我们上午九点就要到位准备，午饭就是一顿外卖草草解决。
最后就是JA办公室的工作人员，全国都不到20人，NGO的性质就决定了资金或者预算的不够充足问题，所以控制工作人员数量是必须的。其次，他的薪酬估计也没太大竞争力。我在的城市，两个人就要负责所有事宜，但也分工明确，我们和办公室沟通时，也知该如何汇报工作。
JA是一个要求人严谨与专业的组织，进入中国二十多年，在北上广，西安和成都建立了办公室，我个人觉得，企业志愿者的数量与质量是扩大JA影响力的重大因素。
糊里糊涂一大堆，希望有帮助。