作为一个设计我表示压力很大 如果转行自由设计师真的可以维生么?

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大家好,我是11年清华大学毕业的设计生,现在主要从业余手游插画系列,虽然职位很高,薪水不错,但是我个人来说,实在无法承受高压力和每天催促着出设计稿的日子,本来一周才能出的质量图,因为公司答应别人,搞到最后只能三天出一张毫无质量的图片,身心疲惫,作为一个设计,也无法体现出自身的价值,这几年兴起了共享经济,很多公司都和自由职业者签署合同,请问这种模式靠谱吗?

2017年7月22日 6 条回复 1107 次浏览

发起人:Alex 初入职场

回复 ( 6 )

  1. 王百万
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    在中国最幸福职业的调查中,自由职业者荣获第一名,除了相对可观的收入,自由的生活方式是让人感觉幸福最主要的原因。

    在收入方面,国内一家网站发布的《2014年O2O自由职业者分析报告》显示,税前月收入高于5000元的O2O自由职业者占到68%,9%的人超过1万元,而低于3000元的仅占14%。在时间方面,自由职业者可以免去日常奔波的劳碌,同时还免去了人际关系的摩擦。

    因此,不少有一定专业技能的人,都辞去工作,投身到了自由职业者的圈子之中。

    自由职业者,自由意识下必然诞生的产物

    最初从事自由职业被称为不务正业,而如今自由职业成为最幸福的职业,自由职业这种工作形式,开始逐步为大多数人接受和向往。

    在国外自由职业者已经是一个庞大的群体。

    目前,英国拥有450万自由职业者,大概占到总体职业人口的15%,从事自由职业的人在去年增长了8.7%,自2008年以来已经增长了35.1%。而在在美国,这个人群更加庞大,美国有530万人从事自由职业,他们占全国职业人口的34%。

    追求自由是大部分自由职业者选择这条道路的最主要原因,但除此之外呢?

    在美国:

    77%认为将来自由职业的发展前景会更好

    69%认为技术发展让他们更容易接活

    在英国:

    78%认为自由职业对家庭生活有积极影响

    72%认为自由职业对家庭生活有积极影响

    38%毕业生乐于参与多样化的项目和行业

    38%毕业生认为自由职业的收入比传统工作多

    自由职业者工作越来越多

    而为什么越来越多的雇主也愿意为自由职业者提供工作机会?因为过去的工作方式已经逐渐失去了效力,新的经济模式在逐步成长,它是自由职业者带动的。

    这种模式类似好莱坞的工作模式——即“确定项目、组建团队、各方只合作到项目完成,最后团队解散”——开始越来越普遍。

    和传统的公司运作模式相比——“公司运作往往需要先投入资金来建立企业、雇佣员工从事长期工作并且工作岗位没有截止期限”——“好莱坞模式”的临时团队会通过临时招募技能互补的人员运行大型的复杂项目,它已经普及到软件设计、开办餐厅、广告创意、行销策划等其他领域。

    对于雇主来说,专业的技能与合理的价格是选择自由职业者最主要原因。

    而聘用自由职业者也使雇主有可能在各个环节都找到最好的人,比如某个创意雇主可能想用非常好的插画家,那办法就是请一个自由职业者到公司来一起合作。包括现在还有编程,虽然公司内部也有自己的编程部门,但是也许你的程序员只会做这种程序,然而随时都会出现新的东西,你要去用最新的技术来塑造公司的一种创新的形象,这时自由职业者也是很好的解决方案。

    雇主们对这种职业方式的未来非常乐观,尤其当他们身处在一个日新月异的时代。也许以后公司会变成一个平台,运作方式就是找各种优质的自由职业者来合作。

    就本质而言,不长期固定附属于某个公司、自由安排自己的工作时间其实并不是新生事物。随着新一代消费文化和生活方式的兴起,随着互联网技术带来的信息民主化,以及随着社会分工越来越趋向细致,更多人在未来可能会发现自己的职业生涯已经不再是没有时限的长期任务,而是变成围绕着以项目为基础的短期团队即兴架构。

    自由职业者在中国不断发展壮大

    虽然眼下还没有关于中国自由职业者人数的确切统计,但是这个趋势正在到来。

    咨询公司麦肯锡在2014年发布了一份主题为“中国中产阶级描绘”的报告,其中不仅指出超过75%的中国城市消费者的年收入将在2022年达到6万至22.9万元人民币(约合每年9000至3.4万美元),成为中国新一代中产阶级,更重要的是麦肯锡还描绘出了一个新的人群—Generation 2。

    这一群生于1980年代中后期的年轻人在相对更多元化的环境中成长,他们自信、具有独立意识,乐于尝试新鲜事物;他们忠诚于自己热爱的品牌,通过更高的生活品味追求情感上的满足,而这些人已经成为家庭消费的主要决策者。

    报告还列出了一组数字:到2012年,Generation 2的人数大约为2亿人,他们的消费行为将占中国城市总消费的15%,10年后这个数字会变成35%,它预测这群人对中国消费市场的影响将是美国婴儿潮出生的那群人之于今日美国社会的3倍。

    在中国,新一代消费者正在成长壮大。无论是自由职业者自己,还是所提供服务的对象,都属于这个群体。

    而伴随着中国经济结构转型的机会,中国青年谁都能感觉到互联网和新技术为社会带来的改变,但是传统的工作模式限制了人们内心对自由的追求,因此自由职业者未来一定会越来越多。

    互联网助力自由职业者腾飞

    互联网最大的作用就是填平信息鸿沟,自由职业者平台在这一点上的作用尤为明显。

    杰客网就是这样一个平台,自由职业者和雇主都可以借助这个平台找到合适的项目和人选,降低了双方的寻找沟通成本。同时通过技术的介入,它也在提升着人们的彼此信任。而且在中国,淘宝和支付宝的普及也已经带来了信任效应,例如芝麻信用已经可以被人们用做签证时的信用凭证。

    此外,平台还有一个隐性作用,即帮自由职业者解决孤独感和商业资源共享的问题。

    如果你羡慕自由职业者“每天不用去办公室”的生活,请别忽视了他们没有上班时间、也意味着没有下班时间的问题。作为一个自由职业者,你很难区分哪些是自己的私人时间,哪些是工作时间,空间上也是这样的,因为你没有固定的办公室,需要有很强的自律性和对时间的规划性。

    所以你能看到不少平台都会为自由职业者举办聚会。杰客网也已经在北京举办了一些活动。希望通过这些帮自由职业者们获得一些资源,也可以帮助他们了解行情。例如一个化妆师通过杰客网的活动认识了一些摄影师,如果这些人遇到了拍婚纱照的生意,也可以和化妆师分享。

    这也成为眼下杰客网为自己的平台吸引自由职业者的一个方法,找一个杰客(平台上的自由职业者),她/他通常会带一些其他职业的人进来。

  2. 黑猫
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    说的好像自由设计师就能按照自己的意愿去设计东西一样。

    你这个性质就好像在问:我不愿意在饭店端盘子,去宾馆当服务生会不会更快乐一些?

    都是受限制很大的,只是一个多一个少。相对的,你的收入也会对应的变少的。

    而且再脚踏实地一点,你有获取工作需求的渠道么?有人推荐还是自己能找到?没有的话贸然转职只有死路一条啊。

  3. 白猫转转风
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    自由设计师压力更大,你觉得他们压力小,那是他们不工作的时候。

    不要只看贼吃肉,不知道贼挨打。

  4. 孙峰
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    做为一个成天与设计打交道的运营同学,我不得不再次提醒各位,请不要以自己的审美来决定视觉效果好吗?你先搞清楚自己的受众是男是女,什么知识水平,什么年龄层以及整个设计需要表达的重点。每次看到设计在背景上花上几小时调整,而真正要重点展示的产品直接抠好放那就扔给我了,我也是无力吐槽了,好歹调下光,修下细节。

    除非你是艺术家,否则一旦你的设计与商业挂钩,那就意味着你不可能完全按照自己的意愿来设计。该大的地方大,该显目的就显目,促销的时候就是要又红又暴力。一个美到让人窒息的页面,用户已经忘记是来购物的初衷,我也不敢说他是成功的。

    别怪我俗,这就是生活。

  5. 胡晓波
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    你能辞职后还能保持经济来源,并且不低于你的薪水的三分之二,那就大胆辞职,自由设计师的发展其实往往比职业的好

  6. Dante Liu
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    泻药,想做自由设计师的话,首先得看看这方面的需求是否足够大。

    共享经济的协作模式 更利于高频的服务,比如说打车, 也更利于需求面广的服务,比如美容 美甲。

    这里就看题主的设计 需求范围和频次高低了,当然还有自身能力是否够NB,水平高了别人也会更倾向找你了。

    对于需求量不是很高的行业,共享经济更适合当做一门副业来挣点外快。

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