对于应届硕士生的第一份工作而言，中兴和华为的发展差很多吗？值得冒险毁约中兴吗？ 举报 理由 举报 取消 本人211学校应届硕士生，本来想去华为工作，但是面试发挥不是太好，以为被淘汰了，就签了中兴，结果华为又给了我offer，毁约是非常复杂的，而且期间变数很多，请问我要踏实去中兴还是再争取一下华为？附上两个企业的offer职位：中兴，深圳，数字IC工程师，二级部门战略平台，三级部门微电子研究院，月薪10000，但是中 兴吃饭花销很小，还有申请到安居房的可能性。华为，深圳，数字IC工程师，月薪10000，但是华为平台大，可能会有更大的发展空间。从发展的角度讲，中兴的员工个人发展前景看好吗？希望各位前辈帮我出出主意，谢谢大家！ 2017年7月1日 10 条回复 1858 次浏览 ZTE,中兴,华为,工作,微电子,第一份
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不匿
中兴HR
应届生说实话两家都可以选择，至少三年之内不会有太大影响。
首先对于楼上某位认为中兴是国家成立从华为嘴里抢肉，我只能表示呵呵，便是F7与我司业务领域重合竞争激烈，任老爷子怕也不敢说这种大话吧？
诚然从集团整体业务体量规模上华为明显优于中兴，但对于传统业务也是各有短长，微院的业绩向来也是极好的，不存在薪资奖金会差一大截的极端情况。
作为HR，我可能更关注职业发展，首先两家的平台都是很不错的，作为技术人员，可以预见的三五年内，你需要做的就是去熟悉业务，学习如何在业务领域提升自己，至于升职加薪，不是你能决定的，你付出努力，赏不赏识你取决于你的领导，这在两家都是一样的，而这些你无法决定，看缘分也看运气。当然前提肯定是你需要付出极大的努力，毕竟能进两家的，都不是庸人。
看了回答的，很多都不是我司和友商的人，(´･Д･)」也不知道哪来的判断，有些想当然的回答建议慎重考虑，没有人会认为你现在选的公司要待一辈子，但也存在你会待个二三十年的可能。一份好工作，不是单纯看薪资看短期能升到基层管理的，当然，作为中兴HR，非常欢迎你的加入Σ(￣。￣ﾉ)ﾉ当然用知乎的语言我算做利益攸关方了呵呵
关系不大，去哪都行（反正之后互相跳得也方便）
不过通常华为跳出来是不能跳回去的。
在26干两三年，跳到菊厂，14级；或者26干5年，跳菊厂，15级
看你想要钱还是想要命
再补充下，反对楼上说中兴就是国家为了从华为嘴里抢一块肉的说法。如果你真的对两家公司都熟悉的话应该就不会这么说了。
两家公司成立时时间差不多，中兴上市（000063）的时候，华为的名气不见得比中兴大；在小灵通盛行的年代，华为同样也在苦苦挣扎。
当年校招时为什么去了中兴没去华为，一方面原因是先签了中兴手上没三方了，另外一方面是两家公司其实在我们中间其实差不多，还没有到现在这么大的差距。
真正华为崛起的就是这几年，特别是终端做大了后才会被广大消费者真正熟悉，否则你做的有线/无线产品再好，有几个人真正了解？话说回来，中兴跟不上华为的角度，很大程度是被自己打败了。
————————————————————-前ZTE员工不请自来。
当时校招时也是因为这个原因拒绝了海思的offer，虽然后来社招被华为拒过也把华为拒过。
给你个贴切的忠告：
1、你是男孩子，建议不要去中兴。现在工资差不多，2年后你可能会发现奖金方面的差距大很多；如果你是女孩子，想安稳轻松点，推荐去中兴，公司氛围比华为好很多，同事之间非常融洽
2、关于岗位：中兴微院在整个研发体系来说还算是效益不错，华为不清楚IC的效益，不强行装逼了。
3、吃饭花销小是比较靠谱，安居房嘛，当初我也是被安居房吸引进来，离开也与安居房有关系。不过平心而论，如果是在深圳，安居房的确很吸引人。旁边小区均价已经超过5万，安居房均价不到一万。
华为一个主管，前几天又猝死了
出去好好做人，做个有用的人
对于一个应届生来说，这两家公司提供的平台价值都远远超出任何一个应届生的水平，换言之你要做的就是进去其中一家，接下来就是自己的能力了，你能力强，跳槽华为又有什么难，到时候估计你去或者不去都两说，你说的前途是什么？是钱？就算是华为，真正挣到大钱的也不是应届生，而是有能力且正值壮年的员工。
人争一口气，佛争一柱香。虽然就业求职要谦卑，但在咱可控并且差距不大的时候，应该硬气一回，选择选择了自己并且看重自己的。
中兴大部分部门能保证生活工作相对平衡，挣钱确实不多，但在行业里也算是中等水平
华为大部分部门周一到周六每天晚上10点下班是常事，论时薪可能还不如中兴，基本上属于高级富士康，不知题主从哪里得来的大平台这一说，很多人干个三年就干不动了，干一年半载无法适应的只好走人也不在少数。
现在两家公司人员都很饱和，想上升难度都很大，技术上也很相似不存在过几年能力上有什么差距