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西安酷派，从工作氛围到加班情况，公司整体情况等。
–补充–
酷派加班，后面我毕业后去南山科技园面试相同性质的工作，面试官谈到最后问我有什么要问的没，我就说贵司加班情况如何。然后，然后他就说，这个行业里，如果酷派加班排第一，那么我们就排第二。当时我就说 哦，没问题，我回去考虑考虑~~~考虑个毛线，加班又不给钱，在酷派上班的时候几乎每天晚上都加班，因为给你的工作量根本不是你能用8h完成的，加班甚至在酷派是精神口号，我忘了是什么来着，类似于无私奉献的之类的~这种公司，就是用低成本在智能手机刚起步的时候，凭借老板的个人关系（据传老板和电信老总有什么关系）拿到大量运营商采购订单，根本没有什么拿的出手的东西。经我手测过的机子，没有一个是我看的过眼的。后来才知道做手机，国产，两家，魅族和步步高vivo/oppo，良心厂商。只要你在手机供应链里呆过一段时间，或多或少都能了解到。
在手机产业发展到今天，90%多的利润都被苹果收入囊中，其他的国产的只能是低价冲量，恶性循环，才导致今年一年制造业噩耗频传，手机关注的微信号，不是今天哪家哪家TP倒了，就是明天三星松下代工厂搬离中国，迁到越南。虽然这其中有人口红利结束的影响，但这其中国产手机的产生更多还是停留在制造阶段，或者说是组装。买一堆零配件，而且核心配件还是国外的。你这里没有更大的利润了，又没有核心技术，资本肯定会流向下一个利薄组装点。说到这里，下一个能有阿里传奇的估计也就只有华为了。
All in all, 能进其他手机公司，就不要进酷派。前提：我之前在酷派的感觉，如果现在被收购的酷派有很大变化的话，另当别论。这就要看红袍教主了。
–之前–
去年毕业前在酷派实习过两个月，不过是在东莞酷派。松山湖那边的基地。简单说下几点：
1.东莞酷派的薪资好低。前提是我是测试工程师，不知道今年被360和乐视收购了之后怎样~
2.住宿环境不错。空调淋浴都有，周边环境韩可以，可能是因为在新区。
3.其实现在我再看之前，就觉得做什么其实都差不多，关键是看带你的人怎样。读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
已经离开有一年了，研发岗，分享几点：
1、加班：正如网友们所说严重的加班文化，美其名曰天道酬勤。但是只勤不酬，一分加班费没有，而且加少了还有扣钱的风险。最坑的是，每天没事也加班，耗到很晚才能走，大量占用个人时间。晚上八九点甚至周六安排开会是很平常的事。
2、长期过度加班 ，工作氛围可想而知，比较压抑。
3、工作效率低下，从长期加班就可以看出了。
4、在酷派想学更高更新的技术还是比较困难的，酷派做手机已经比较成熟了，因此大部分时间还是改bug。而长期加班，也没有多少个人时间去学其他新技术。
5、薪资属于偏低的水平，五险一金按最低薪资交，少得可以忽略不计。承诺的薪资有20%是按奖金发放的，如果部门或者个人绩效不好，这部分是发不全的
6、因为加班文化，能休的假期也少得可怜，年假虽然有，但是想要批下来，相当困难。
总之，对员工还是比较苛刻的。
手机行业进入互联网时代，一直依托运营商的酷派，已经明显被远远的甩在后面了。
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–补充–
酷派加班，后面我毕业后去南山科技园面试相同性质的工作，面试官谈到最后问我有什么要问的没，我就说贵司加班情况如何。然后，然后他就说，这个行业里，如果酷派加班排第一，那么我们就排第二。当时我就说 哦，没问题，我回去考虑考虑~~~考虑个毛线，加班又不给钱，在酷派上班的时候几乎每天晚上都加班，因为给你的工作量根本不是你能用8h完成的，加班甚至在酷派是精神口号，我忘了是什么来着，类似于无私奉献的之类的~这种公司，就是用低成本在智能手机刚起步的时候，凭借老板的个人关系（据传老板和电信老总有什么关系）拿到大量运营商采购订单，根本没有什么拿的出手的东西。经我手测过的机子，没有一个是我看的过眼的。后来才知道做手机，国产，两家，魅族和步步高vivo/oppo，良心厂商。只要你在手机供应链里呆过一段时间，或多或少都能了解到。
在手机产业发展到今天，90%多的利润都被苹果收入囊中，其他的国产的只能是低价冲量，恶性循环，才导致今年一年制造业噩耗频传，手机关注的微信号，不是今天哪家哪家TP倒了，就是明天三星松下代工厂搬离中国，迁到越南。虽然这其中有人口红利结束的影响，但这其中国产手机的产生更多还是停留在制造阶段，或者说是组装。买一堆零配件，而且核心配件还是国外的。你这里没有更大的利润了，又没有核心技术，资本肯定会流向下一个利薄组装点。说到这里，下一个能有阿里传奇的估计也就只有华为了。
All in all, 能进其他手机公司，就不要进酷派。前提：我之前在酷派的感觉，如果现在被收购的酷派有很大变化的话，另当别论。这就要看红袍教主了。
–之前–
去年毕业前在酷派实习过两个月，不过是在东莞酷派。松山湖那边的基地。简单说下几点：
1.东莞酷派的薪资好低。前提是我是测试工程师，不知道今年被360和乐视收购了之后怎样~
2.住宿环境不错。空调淋浴都有，周边环境韩可以，可能是因为在新区。
3.其实现在我再看之前，就觉得做什么其实都差不多，关键是看带你的人怎样。读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
已经离开有一年了，研发岗，分享几点：
1、加班：正如网友们所说严重的加班文化，美其名曰天道酬勤。但是只勤不酬，一分加班费没有，而且加少了还有扣钱的风险。最坑的是，每天没事也加班，耗到很晚才能走，大量占用个人时间。晚上八九点甚至周六安排开会是很平常的事。
2、长期过度加班 ，工作氛围可想而知，比较压抑。
3、工作效率低下，从长期加班就可以看出了。
4、在酷派想学更高更新的技术还是比较困难的，酷派做手机已经比较成熟了，因此大部分时间还是改bug。而长期加班，也没有多少个人时间去学其他新技术。
5、薪资属于偏低的水平，五险一金按最低薪资交，少得可以忽略不计。承诺的薪资有20%是按奖金发放的，如果部门或者个人绩效不好，这部分是发不全的
6、因为加班文化，能休的假期也少得可怜，年假虽然有，但是想要批下来，相当困难。
总之，对员工还是比较苛刻的。
手机行业进入互联网时代，一直依托运营商的酷派，已经明显被远远的甩在后面了。