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还在探索
无论我们做任何事情，都得首先考虑三条：
1.我想得到什么（目的）
2.我手上有什么（资源）
3.我应该怎么做（方式）
找工作也是一样的。
第一、对于下一份工作，我的目的是什么？
我相信对于绝大多数初进职场者，目的肯定不是要赚多少钱，而且老实说，一两千块钱的上下波动，对你的人生能够有多大影响呢？又买不了车买不了房。
所以目的很明确就是一条：我需要一个能够支撑我成长的公司平台，直到我能迈过下一个职业关口为止。
那么这个时候你就需要考虑了：一般意义上的小公司，是否有足够支撑你成长的平台？
第二、我拥有什么样去达到这个目的的资源。
对于年轻人来说，最大的资源就是时间、努力与天赋。
请注意这里我并没有提到一个：兴趣。
诚然大家都在说：找工作要找自己喜欢的，但这条实际上对于初入职场的人来说，是很不可靠的。
因为：
1.你怎么确定自己真正喜欢的就是这个？
2.喜不喜欢跟适不适合，是比较难划上等号的。
请注意我这里也并没有提到另外一个：经验。
因为对于许多年亲人来说，经验仅仅代表着TA之前做过什么，假如没有独立思考以及逻辑提炼能力的人来说，1年和10年，并没有本质上的区别。
更何况落地到你实际的情况，半年经验在我看来基本等同于零。
第三、我应该以什么方式去做？
放低姿态，放宽心态，放大范围。
如我上文所讲，再大的公司，区区半年初级岗位的工作经验，基本等同于零。
那这个时候为什么非得纠结在跨境电商行业？为什么非得纠结在采购领域？
这种情况下你自己也评估过，“可能只能去些小公司了”，为什么非得设置各种条条框框把自己给限制死了？
就把自己当成是一个应届毕业生吧！
总结：
1.对于职场新人来说，行业不如产品重要，产品不如公司重要，这是我十余年职场的经验总结。
2.先从自己适合的领域切入，再寻找自己喜欢的地方，最后再能挣到钱，这是天底下最幸福的事情。
以上。
By the way,在我的微博和微信公众号里面，有许多关于职场以及职业规划的文章，你可以搜索：Daniel李智锐 去看看。
另外，欢迎关注微博 外贸基友团 和微信 外贸G友团 ，关于外贸，这里啥都能找到。
在没学到东西之前别去小公司，大公司流程建制比较完整，你要学什么是自己给自己目标啊，做坏了被人有刻板印象更应该修正过来，不是跳槽逃避。
建议还是冷静下来，问自己几个问题：
1、自己离职，对公司和自己而言有什么得失？
2、到新公司任职，对新公司和自己而言有什么得失？
3、别人都在离职，自己为什么要留下？
4、薪资与工作量不对等，心理接受不了，还是生活上负担不了？
5、很讨厌的那个部门，为什么讨厌？
我做了这样的假设，你可以作为自己的答案的参考。
公司得：“你看，那个笨蛋终于待不下去走了” 并且这种说法可能在一个不大不小的圈子里迅速传开。
公司失：一个半年经验的毕业生离职，同样薪资水平再招一个半年经验的，一点不难。
自己得：心理很轻松，离开了一个处处逆境的不舒适圈。
自己失：半年积累的人脉、口碑、隐性付出，以及一份美国上市公司的职位。
新公司得失：忽略不计。
自己得：一个全新的环境，周围同事怎么看你、运营部门是否讨厌、主管领导是否变态且长期稳定的在公司任职你没有任何上升空间。当然，这里还有一个前提，就是找得到新公司。
公司要退市了吗？公司不在中国发展业务了？职场上有了空缺的空间，快速发展的公司都会重点考虑认真负责且了解公司的“老员工”，为什么要跟着别人一起离职？
心理接受不了，这是常态，绝大多数在职基层的感觉都是如此，且这种感觉大多数是高估自己的，是否获得高薪，取决于你能给公司带来的价值，以及时机、人脉等等。
生活上负担不了，这就是个非常严肃的问题了，毕业半年的薪资不足以应付你的日常，那不是家庭带来的生活压力非常之大，就是在物质方面存在着难以满足的欲望。家庭问题的话，说实话，除了要比周围任何人更加努力之外，真的没有什么好建议。
他们事逼了？他们苟且了？他们不男不女了？
在职场上，我喜欢跟事逼打交道，因为跟事逼打交道，他能逼得你不会在一些重大事项上犯更加严重的错误。
就是这些，夸张、不适之处，还望原谅。
想创业去小公司，想拿高薪留大公司
钱给的太少
你好，我目前在一家跨境电商当采购助理，一年下来感觉自己提升了很多，想跟题主分享的是，供应商这种资源是然并卵的，你没有相应匹配他们的资源（做货需求）小公司订单量一般比不过大公司。我也是分在服装类，然后自己会去拆分每一件衣服的价格构成，买专业的服装知识书看，经常跟供应商去吹牛，制造业加班加点是常态，周末之余也会往布料市场跑（为自己砍价增加一点底气）。个人感觉不要太纠结环境，认准一个想要实现的目标，千方百计去做无论方法是好是坏。
兰亭集势吧！我要可耻的腻了！
作为一个干了6年电商的苦逼同行人说一下。
1所有电商离职率都高，亚马逊稍微低一些，某东某宝一样高。
2搞不定运营的采购不是好采购，我干过采购干过运营，学会沟通。
3大公司的好处，你能系统的学习东西，多接触其他部门。
4不爽就走吧，但是这个年龄别去电商小公司，耽误人。
5本人从经理干到总监花了一年的时间，但是每天睡4个小时，机遇有的话，努力更重要。
可耻的匿了！
好，但是要为了钱才去小公司，工资，待遇，权力大小关乎你得灰色收入，人不要梦想，最重要有钱
楼主后来做了什么选择？
【具体问题逐条解答，长文慎入】
一、去小公司好不好？我现在看的有意向的一两家公司，岗位要求是大专职位而已，担心到时的氛围与发展。
答：仔细看了题主给出的相关资料，我的回答如下：
好不好看小公司能给你带来什么？小的公司因为员工较少，所以每个员工的工作相对来说多且杂，对个人的锻炼就很大（主要看锻炼的能力是否是你想要获得的）
岗位需求是大专，担心气氛和发展：不能说大专的岗位要求就对素质没有要求，互联网技术岗上很多人都是大专要求，比如：
工作经验远比学位重要（在学历差距不是太夸张的情况下）
如果不是技术岗，职位要求还是大专的，也没有太大关系，学历和素质从来不是正相关的
二、我虽然在采购部做了半年，但由于岗位职责原因，对真正意义上的采购所知甚少，选择这样的发展方向是否有问题？
答:有一定的问题，职业选择不能因为有采购经验好找工作而就找采购职位的工作，您刚毕业不过半年而已，正是试错的大好时机，多尝试尝试，觉得自己有兴趣就可以试一试嘛。
我对一份好工作的定义：喜欢做的事情并且职业天花板很高（两者缺一不可），一份好的工作是很主观的事情，只有自己认为很好的工作才有可能是好工作。
给您看一篇文章：毕业三、五年，什么让我们差距越来越大？价值百万的思维方式
三、可能会到16年初才离职，在此之前，我应该学习什么，从无到有，开始采购入门？应该利用哪些，如何利用现有公司的资源？
答：抱歉，对采购不了解，无法对此问题做出回答。如果下定决心向采购，那您应该zhihu、百度问采购如何学习，而不会有问题2的疑虑。
四：除了继续外贸电商采购，各位是否还有其他的择业建议？
答：给您一个方向，可以看看。
我是互联网运营人员，这是互联网运营的一篇文章，讲了互联网运营的工作需要等（给0基础小白看的）零基础转行到互联网营销、运营行业的小白必读
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无论我们做任何事情，都得首先考虑三条：
1.我想得到什么（目的）
2.我手上有什么（资源）
3.我应该怎么做（方式）
找工作也是一样的。
第一、对于下一份工作，我的目的是什么？
我相信对于绝大多数初进职场者，目的肯定不是要赚多少钱，而且老实说，一两千块钱的上下波动，对你的人生能够有多大影响呢？又买不了车买不了房。
所以目的很明确就是一条：我需要一个能够支撑我成长的公司平台，直到我能迈过下一个职业关口为止。
那么这个时候你就需要考虑了：一般意义上的小公司，是否有足够支撑你成长的平台？
第二、我拥有什么样去达到这个目的的资源。
对于年轻人来说，最大的资源就是时间、努力与天赋。
请注意这里我并没有提到一个：兴趣。
诚然大家都在说：找工作要找自己喜欢的，但这条实际上对于初入职场的人来说，是很不可靠的。
因为：
1.你怎么确定自己真正喜欢的就是这个？
2.喜不喜欢跟适不适合，是比较难划上等号的。
请注意我这里也并没有提到另外一个：经验。
因为对于许多年亲人来说，经验仅仅代表着TA之前做过什么，假如没有独立思考以及逻辑提炼能力的人来说，1年和10年，并没有本质上的区别。
更何况落地到你实际的情况，半年经验在我看来基本等同于零。
第三、我应该以什么方式去做？
放低姿态，放宽心态，放大范围。
如我上文所讲，再大的公司，区区半年初级岗位的工作经验，基本等同于零。
那这个时候为什么非得纠结在跨境电商行业？为什么非得纠结在采购领域？
这种情况下你自己也评估过，“可能只能去些小公司了”，为什么非得设置各种条条框框把自己给限制死了？
就把自己当成是一个应届毕业生吧！
总结：
1.对于职场新人来说，行业不如产品重要，产品不如公司重要，这是我十余年职场的经验总结。
2.先从自己适合的领域切入，再寻找自己喜欢的地方，最后再能挣到钱，这是天底下最幸福的事情。
以上。
By the way,在我的微博和微信公众号里面，有许多关于职场以及职业规划的文章，你可以搜索：Daniel李智锐 去看看。
另外，欢迎关注微博 外贸基友团 和微信 外贸G友团 ，关于外贸，这里啥都能找到。
在没学到东西之前别去小公司，大公司流程建制比较完整，你要学什么是自己给自己目标啊，做坏了被人有刻板印象更应该修正过来，不是跳槽逃避。
建议还是冷静下来，问自己几个问题：
1、自己离职，对公司和自己而言有什么得失？
2、到新公司任职，对新公司和自己而言有什么得失？
3、别人都在离职，自己为什么要留下？
4、薪资与工作量不对等，心理接受不了，还是生活上负担不了？
5、很讨厌的那个部门，为什么讨厌？
我做了这样的假设，你可以作为自己的答案的参考。
1、自己离职，对公司和自己而言有什么得失？
公司得：“你看，那个笨蛋终于待不下去走了” 并且这种说法可能在一个不大不小的圈子里迅速传开。
公司失：一个半年经验的毕业生离职，同样薪资水平再招一个半年经验的，一点不难。
自己得：心理很轻松，离开了一个处处逆境的不舒适圈。
自己失：半年积累的人脉、口碑、隐性付出，以及一份美国上市公司的职位。
2、到新公司任职，对新公司和自己而言有什么得失？
新公司得失：忽略不计。
自己得：一个全新的环境，周围同事怎么看你、运营部门是否讨厌、主管领导是否变态且长期稳定的在公司任职你没有任何上升空间。当然，这里还有一个前提，就是找得到新公司。
3、别人都在离职，自己为什么要留下？
公司要退市了吗？公司不在中国发展业务了？职场上有了空缺的空间，快速发展的公司都会重点考虑认真负责且了解公司的“老员工”，为什么要跟着别人一起离职？
4、薪资与工作量不对等，心理接受不了，还是生活上负担不了？
心理接受不了，这是常态，绝大多数在职基层的感觉都是如此，且这种感觉大多数是高估自己的，是否获得高薪，取决于你能给公司带来的价值，以及时机、人脉等等。
生活上负担不了，这就是个非常严肃的问题了，毕业半年的薪资不足以应付你的日常，那不是家庭带来的生活压力非常之大，就是在物质方面存在着难以满足的欲望。家庭问题的话，说实话，除了要比周围任何人更加努力之外，真的没有什么好建议。
5、很讨厌的那个部门，为什么讨厌？
他们事逼了？他们苟且了？他们不男不女了？
在职场上，我喜欢跟事逼打交道，因为跟事逼打交道，他能逼得你不会在一些重大事项上犯更加严重的错误。
就是这些，夸张、不适之处，还望原谅。
想创业去小公司，想拿高薪留大公司
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你好，我目前在一家跨境电商当采购助理，一年下来感觉自己提升了很多，想跟题主分享的是，供应商这种资源是然并卵的，你没有相应匹配他们的资源（做货需求）小公司订单量一般比不过大公司。我也是分在服装类，然后自己会去拆分每一件衣服的价格构成，买专业的服装知识书看，经常跟供应商去吹牛，制造业加班加点是常态，周末之余也会往布料市场跑（为自己砍价增加一点底气）。个人感觉不要太纠结环境，认准一个想要实现的目标，千方百计去做无论方法是好是坏。
兰亭集势吧！我要可耻的腻了！
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1所有电商离职率都高，亚马逊稍微低一些，某东某宝一样高。
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5本人从经理干到总监花了一年的时间，但是每天睡4个小时，机遇有的话，努力更重要。
可耻的匿了！
好，但是要为了钱才去小公司，工资，待遇，权力大小关乎你得灰色收入，人不要梦想，最重要有钱
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【具体问题逐条解答，长文慎入】
一、去小公司好不好？我现在看的有意向的一两家公司，岗位要求是大专职位而已，担心到时的氛围与发展。
答：仔细看了题主给出的相关资料，我的回答如下：
好不好看小公司能给你带来什么？小的公司因为员工较少，所以每个员工的工作相对来说多且杂，对个人的锻炼就很大（主要看锻炼的能力是否是你想要获得的）
岗位需求是大专，担心气氛和发展：不能说大专的岗位要求就对素质没有要求，互联网技术岗上很多人都是大专要求，比如：
如果不是技术岗，职位要求还是大专的，也没有太大关系，学历和素质从来不是正相关的
二、我虽然在采购部做了半年，但由于岗位职责原因，对真正意义上的采购所知甚少，选择这样的发展方向是否有问题？
答:有一定的问题，职业选择不能因为有采购经验好找工作而就找采购职位的工作，您刚毕业不过半年而已，正是试错的大好时机，多尝试尝试，觉得自己有兴趣就可以试一试嘛。
我对一份好工作的定义：喜欢做的事情并且职业天花板很高（两者缺一不可），一份好的工作是很主观的事情，只有自己认为很好的工作才有可能是好工作。
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三、可能会到16年初才离职，在此之前，我应该学习什么，从无到有，开始采购入门？应该利用哪些，如何利用现有公司的资源？
答：抱歉，对采购不了解，无法对此问题做出回答。如果下定决心向采购，那您应该zhihu、百度问采购如何学习，而不会有问题2的疑虑。
四：除了继续外贸电商采购，各位是否还有其他的择业建议？
答：给您一个方向，可以看看。
我是互联网运营人员，这是互联网运营的一篇文章，讲了互联网运营的工作需要等（给0基础小白看的）零基础转行到互联网营销、运营行业的小白必读