offer比较：银联 大众点评 微策略 ？ 举报 理由 举报 取消 本人小硕一枚，男，以后想做技术，这几个offer选择，有些纠结，希望各位帮帮忙，这几家的offer应该如何选择？offer情况：中国银联： 上海总部，c语言应用开发，起薪是最多的，貌似银联核心部分也是用c开发的，但因为是国企，不知道在里面个人发展前景怎么样，是不是国企不容易学到东西，涨薪是不是很慢。大众点评： 也在上海，平台架构做服务端开发，工资批发价，比银联要少一些，大众点评美团合并会不会影响发展。微策略： 杭州外企，听说前几年刚裁员，不知道是否靠谱，也是批发价，三个里面最少的。 2017年11月26日 10 条回复 1385 次浏览 offer,中国银联,大众,点评,策略
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对于第一份Offer来说，我认为选一个你喜欢的方向，然后发展下去就好，别担心以后的问题。
曾经我也犹如很多同学一样，会想很多很多，比如这个方向好不好，怎么怎么样，结果后来我发现其实职业都是要靠自己走出来的，与公司，甚至方向职位关系都不那么的大。现实工作，很多时候都是与你想象中的大相径庭，有时候甚至是非常无趣的，这个时候只有你自己去发展自己，而不能靠公司，公司没有任何人会在意你的职业生涯，所以你只有自己不断的学习，不断的成长，让自己牢牢掌握主动权才是正确的路，人最怕的就是把命运完全交给了别人来把握。
至于你所担心的被裁，只要你自己发展好了，别担心被裁，拿一笔赔偿，然后下一家给你的工资绝对比你现在的工资还高，很多人心里其实都想着被裁，甚至主动争取被裁。
以实际经验告诉你，从纯考虑挣钱的角度，第一份工作要考虑的优先级如下：
1. 未来10年的主要行业方向，技术方向是什么？哪些岗位人才需求大？
2. 公司在行业内的地位如何？未来是否有爆发式的增长？或者上市？
3. 你应聘的项目组在公司内地位如何？是否是公司的核心？
逐条说一下。
1. 这几年哪些岗位最贵，人才最紧缺？大数据，安卓，IOS开发，哪个互联网公司没有？不光得有，没有一群都不好意思和人打招呼。搭过Hadoop集群的，就敢说自己能带大数据团队。做过APP的，就敢说自己精通移动开发。关键是，这两点，都有人信，而且还不少。
行业有很多时候就是不理性的。我们总说程序员是门科学，从编程语言，操作系统，算法一步步学，要走得扎实才走的长远，切不可急功近利。但几年前，智能机开始普及，互联网公司APP成为标配，公司等不起你一步步来，就是要两个月出APP，谁做的出来就是大把大把的钞票，甭管你怎么做出来的，能用就行。这个时候如果要挣钱，你最应该做的是去报一个速成班，然后拿着你做的大作业去面试。
大数据也是一样。不管多大的创业公司，上来就要Hadoop，要分布式存储。绝大多数的需求都是能搭建集群，维护好稳定运行。实际上，这应该是运维的工作，现在都被分给大数据组，开发人员的主要价值体现在时不时写写脚本。
有点扯远了，意思就是说，大多数公司都想要的，一定会出现人才竞争。机会越多，不需要成为多精通的，就能找到工作；竞争越多，价格才能上去。（想想中国足球让多少球员致富，中国乒乓球呢？）
2. 公司所在的行业就是赛道，选对了赛道还得选对车手。实际上，互联网比任何行业都容易垄断。垄断就容易出现巨头，也就容易让不是巨头的公司活不下去，或者活的很惨。君不见，不管是O2O，旅游，甚至以后的互联网金融，都百川归海，最后拥抱到BAT的怀抱，干不过你，还买不了你？
从钱的角度说，一句话，发家致富靠股票。工资能差多少钱？不客气的说，一个月五万，多少年买房？你身边有多少人一个月五万？所以要看公司有没有爆发式增长的可能。如果是行业对，公司还是行业第一，在生活可以维持的情况下，我建议把收入都转换为股票。
3. 不谈项目组的招聘都是耍流氓。如果公司面试的时候你没有谈到去哪个项目组，那公司会把你当宝贝对待——哪里缺人就给你分配到哪里，或者说，哪里大家都不愿意去就给你分配到哪里。去阿里腾讯做搜索？去百度做用户产品？最后你说这公司不靠谱，技术产品一坨屎，真不知道怎么混到今天的地位。前半句没错，就是一坨屎；后半句就以偏盖全了，公司的地位根本不是靠这几个产品。
真心奉劝，降价也要去核心项目组。刚毕业，没有足够的判断力，别跟风，新成立的项目，不妨观察观察，先在核心的项目中立足，以后好事都跑不了你。你说我offer不是一个好项目，但我先进公司，好好干以后再换到好项目。呵呵，你以为公司里面有这种想法的还少吗？经理要是准了你一个，那都想去怎么办，团队不是散了？宁可要你离职，也得以儆效尤。
最重要的放到最后：没有出国打算的，远离外企。没有养老打算的，非有背景且想走技术路线致富的，远离国企。这两类公司，不是100%错，而是你身在其中，想成为那1%的幸存儿概率太小。
其实我觉得，你这个问题可以参考曹政的几篇文章《从校园到职场》
其实首先要确定你自己的目标是什么，你的打算是什么，清楚自己的目标和价值。千万别把未来寄托在公司或者别人身上，不断的自我提高，才是王道。
现在刚毕业考虑的工资，其实实际上十年后你会发现现在挣扎的1-2K的距离其实并不怎么重要，如何在时间的洪流中，在社会的变化中，有一些专属于自己的领域。
曹政在《从校园到职场-你的目标是什么》提到了几点：
1.选择自己喜欢的，愿意投入时间和钻研的领域；
2.在这个领域里面，技术最领先，学习氛围最好的公司；
3.如果无法判断2，那么市场速度最快，或者份额最大的公司；
4.尽可能的了解这个公司的核心业务部门，接触核心业务数据。
当说完这几点，相信，你自己心理已经有数了。
借用熊培云的话，当不知道自己要干嘛，要么多读书，要么多赚钱，一起共勉
银联员工怒答，银联之前福利是不错，但现在因为政策经济下滑，每月到手不是很多但工作量适中，压力不大，技术氛围不是很浓，如果答主追求稳定可以过来或者你想往金融行业发展也可以考虑银联，但做技术大牛请去互联网公司，PS上班地点有点偏，不过还是很爱我们大银联。目前在支付宝和微信支付的重重压力下，走上二次创业的道路，若银联转型成功不再单单是一个转接清算平台的话，确实是一个不错的选择。
银联：应届毕业生最初几年涨薪慢，N年后还是很可观的，算上福利不会比BAT的普通人少；工作强度低，早九晚五，没有加班文化；学技术就别想了，这里业务知识更重要点。如果你真的很有能力，或者想找个有机会上市发财的，去互联网公司吧。如果你想下了班还能去约个会看场电影健个身，将来还能回家带个孩子啥的，来银联吧。强调一句，银联是长线，至少5到10年，想好了来。
如果计划未来走技术路线的话，不建议国企。
上海点评和杭州策略的话，策略的加班比较少。
关于裁员，我只能说，被裁的时候拿一笔赔偿金不说，各位被裁之后的下家，工资不会比上家少，没准儿还有人挺愿意被裁的你敢信？
实在想不通，就选第一个给你offer的
不要来我策！
银联。微策略不用考虑。
和楼主类似的情况，选择了点评。体会比较深的是，点评给我发offer时我有点激动。