你的工作或Ex工作,有哪些别人不能感受到的行业戾气?

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题主土木专业,长年呆在海外工程,别人眼里看着稳定的央企工作,不错的薪水,优质的环境(欧洲)。但是我本人对这个行业的戾气很重,直白的说:这种拿青春和牺牲家庭幸福感换钱的事情,让我面对未来时毫无正激励感。准备用2年时间转行,但是担心只能看到其他行业光鲜的一面,希望看到其他行业客观的职业情况,烦请大家聊聊自身行业有什么别人看不到的戾气点。也希望前辈和大神们们能给予指向性的指点!Sorry,自顾自的释放,问题描述不够。感谢 @小川叔 对问题的关注。—————-事情是酱紫的————–作为一枚现场技术员,特别是一个海外工程的现场技术员,他得一年下来除了30天的长休假以外,其他时间都是呆在项目上的。这个技术员因为不能和老婆在一起,下班业余后的生活又不愿意经常玩电子游戏,就看看电子书,默默的刷刷知乎,找寻一个明亮的出路。因为在除了认真工作的时候,其他时间他脑子都会想着事情,就会想到不能和老婆一起生活,今后有了可爱的孩子以后不能陪TA长大,父母不能经常呆在一起。其实工作辛苦也是偶尔的,也会有空出去感受下异国风情,想老外之所想,涨姿势。但是这一切都不能阻止他的戾气来袭:不能和家人一起生活,那部分失去的幸福感。

2017年12月7日 3 条回复 1022 次浏览

发起人:南江 初入职场

任何问题都有一个最优解,Just find it out

回复 ( 3 )

  1. 谜一样的我
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    我说一个,不知道是否符合题主的意思。但是这现象在国企内普遍存在。

    就是无意义的加班。所谓无意义的加班,就是说这样的加班,基本不会创造任何价值。只是为了加班而加班。部门主管为了掩饰自己对许多主要问题毫无解决办法的事实。强制要求下属加班。事实上各级层领导对加班工作效率低下的事实心知肚明。

    唯有底层员工,受苦受累,牺牲宝贵的时间。耗在工作岗位上。

    第二种,更让人无语。就是个别员工工作时间不干活,然后每天加班。为了表现得勤勤恳恳,积极踊跃。

    无奈这些单位没有合理的考核体系,员工薪酬全看领导心情。就导致所有人都是白天磨洋工,晚上加班加点。恶性循环,互相坑害。

  2. 木秀于林
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    有得必有失,凡事有阴阳

  3. 小川叔
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    行业戾气指的是啥?请题主举例说明。

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