面对总是调整的公司，离职好吗

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大学毕业就来到了这个公司，做行政。工作一段时间发现公司总是调整员工的岗位，我的调整路线：行政-业务-行政-人力-前台。由于前台的主管要结婚生子，领导说让我去干前台但是职责不变。公司基本半年调整一次组织架构和员工的岗位，很多员工都是闲置的没事干。现在我到了适婚年龄但还没有对象，人力工作接触了三个月。离职好吗？能找到人力的工作吗
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如何抢先定位，占领消费者心智？

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　任何商业，无非三种价值，一时主利润，阶段主市场，长期主内在。表达是我的表达方式，意思是巴菲特的意思。巴大boss没有说内在价值是什么，小人之心度一下，估计老巴也是保留一些压箱底。而本次内容描述，更多的就是内在，一个商业组织其最大的长期价值是什么，想来想去，也只有消费者心智的占领了。 　　IBM注意到了直销电脑的趋势，奠定了其电脑的地位，诺基亚注意到了移动电话的趋势，成为了移动电话的老大，苹果注意到了智能手机的趋势，成为了智能手机的先驱，晨阳水漆看到了环保涂装的趋势，成为了涂料环保水漆的先驱。这些消费者消费趋势的把握与心智的占领，成就了这些企业的霸主。 　　那么，如何占领消费者的心智呢，会面临什么样的困境？ 　　1、在任何一个品类里 […]
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