赞同庄一召先生见解:“智慧产业,是第三产业的高端部分,也可以称为智慧服务业。我们可以这样来定义智慧产业,它是指直接运用人的心智资源进行研发、创造、生产、管理等活动,形成有形或无形智慧产品以满足社会需要的产业。 我做智慧产业,将致力于把互联网科技革命的成果恰如其分地运用到对现实生活和生产的改造上去,在虚拟和现实之间寻求创富的最佳途径。事实上,在所有产业中,最容易和互联网进行全面对接和融合的产业就是智慧产业。” 庄先生的设想很有启发.看来知识经济,虚拟经济的提法还是有片面性的.知识经济理论是从经济活动中,在信息技术支持下,消息(或数据)的搜索,已有知识的处理,以及由此形成的情报(狭义的文化信息)在决策中的应用—对生产要素配置 […]
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麦当劳在中国的发展 (摘自邹金宏《麦当劳的成功启示》) 麦当劳目前在中国内地以50%合资、合同合资和外资独资三种经营方式为主。 随着中国经济的发展,麦当劳在中国内地的市场也有着迅猛的扩展。在2006年时,麦当劳的670家餐厅遍布在跨越中国25个省市和直辖市的108个次级行政区域。麦当劳十分重视中国市场,并会在投资回报最大的基础之上,继续扩展我们的连锁餐厅。目前,我们的员工人数超过5万人,其中99.97%是中国员工。我们在中国的供应商系统亦拥有超过1.5万名的员工,总投资达5亿美元。 1990年10月8日,中国大陆第一家麦当劳餐厅开业,地点位于繁华的深圳东门,是。 1992年4月,北京王府井麦当劳餐厅开张,成为麦当劳在全世界面积最大的 […]
查看全文《中国法治新闻》的诞生及其历史回顾
《中国法治新闻》的诞生及其历史回顾 边蜀原 一. 本人边蜀原1999年在山西省司法厅的法制月报社工作,具体刊物《法制观察》,后来本人成为该社副社长、副总编辑,主持日常工作。二十年前中国法制建设尚在逐步建设中,各省法制类刊物只限一报一刊,1997年香港回归,1999年底澳门回归,法制建设加速发展。 二. 2003年2月一在京领导协助办了一个“(中国)法制新闻”杂志,在香港注册,当时国内刊号稀缺,港澳刊号在国内并未受到歧视,在国内银行还可开户。本人当时想搞一个《社会“法治”》,并且首先想用“治”而不是用“制”,也是开了国内“法治”之先河!后来在《社会“法治”》的基础上,主管方建议用《中国法治新闻》一词更好,因国内外都没有,现注册是最好机 […]
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明争不过人家,也暗斗不过人家;实在憋屈不过,胡诌几句摇滚歌词在网络上撒点野,又被人家群起而攻之、骂得体无完肤。2011年1月,当当网CEO李国庆在微博上与“大摩女”爆发的口水战,再一次把创业家与投行之间“离不开、靠不住”的矛盾关系揭示于公众面前。 创业性上市企业与投行、基金之间的微妙关系,被当当网董事长俞渝比喻为“医患关系”:一种手术,病人也许一辈子往往只经历一次,而医生每年都会动很多次同样的手术。在双方交易过程中,也存在着对于资本市场相关信息或知识的不对称等问题,难免会处于“相互打量、怀有戒心”的警惕状态。 人为刀俎,我为鱼肉!除了诌几句歌词、爆几句粗口以外,创业家就只有束手被宰的份? 口舌之利带来的巨大损失 “为做俺们生意,你们 […]
查看全文王煜全微博直播#和天使蛮早餐#聊创业㈠
中国天使投资第一人@薛蛮子 和各路创业者举办周日早餐会。每期一主题,今特从王煜全微博汇集今天#和天使蛮早餐#微互动记录如下: 【薛蛮子对话10位创业者】 ⒈#和天使蛮早餐#现场直播,@薛蛮子 和创业者的对话开始了,我是现场直播,欢迎关注。第一位创业者做的是养生网站,做了很多年,成效不大,老薛的建议是:养生品、保健品关键是没有信用,大家不信,建立信用是长期工作,创业者很难做到,不如找到一个真正好的保健品,深入做下去。 ⒉王煜全:#和天使蛮早餐#现场直播,@薛蛮子 和第二位创业者对话,第二位是做游戏开发平台的,但专业是音乐,老薛建议他做音乐相关的游戏,因为创业一定要结合自己的特长,做自己热爱的事情! ⒊#和天使蛮早餐#现场直播,@薛蛮子 […]
查看全文我为什么当不了一把手?——面相解析与职业发展(二)
作者:景素奇 他是我至今见过反应最敏捷的人。这位老总年薪大概500万左右,是一位金融领域的老总朋友介绍推荐的。 我们俩在茶社聊了一个多小时以后,他问了一个问题:“我为什么一直当不了一把手?您看我能否当正职?我自从上小学开始当班干部就是副班长,工作后当经理也是副经理,现在当了老总级也是副总裁。有一次组织提拔我,把我从一个部门副经理提到一个总经理助理,就是不让我当部门经理。哪怕让我当一个部门正经理行不行?我就没有一次当正职的机会,我心里不服,总有这方面的惦记。今天希望您能给我一个定心丸儿:如果还有希望,我就去努力争取;如果不行,我也就死心了,因为今年我已经四十七八了。” 我说:“说真的,你还真不适合当正职,咱们俩聊了几分钟,我就知道你做 […]
查看全文创业:25岁就是要完成30岁以前的事
这两天在外地忙,没有多余的时间写文章,但是还是会补上。当我们20岁,很多人选择安逸,选择了自我安慰,总是认为自己时间还长,工资都是浮云,这样的人群占据了整个高速发展的社会。天才与疯子不过一墙之隔,生活中总是有一些难以相信的事被一群年轻人所完成,同样现在也有少数的90后在为之付出。欢迎继续收看实名倪涛的创业之路:25岁就是要完成30岁以前的事。 同样的20岁,有那么一批人顶着各种压力做这个社会所不认同的事,没有安稳,只求一日三餐饿不死,有块凉席睡的生活。但是当我们成立自己的第一家公司,我们听不进任何只言片语,我们努力在20岁的时候开始拼命干活,不需要任何建议或者帮助。实名倪涛告诫自己的事“一个小时完成两个小时的工作,一天完成两天的工作 […]
查看全文不规范的城镇化会加剧地方的民间借贷
我曾经多次撰文,城镇化应该以发展服务业和实体经济为龙头,就近解决进城农民的就业和生活。但是,很多急功近利的地方政府,把房地产发展为城镇化的第一步。结果,客观上引发了地方的民间借贷。 中央一直在加快“城镇化”进程,很多地方政府也提出“一年一个样,三年大变样”的宏伟蓝图,于是,房地产,作为最近十多年的支柱产业,依然领跑其他行业,并成为地方政府的宠儿。 然而,很多开发商多数属于外行,也没打算永续经营,多数因为有关系而进入房地产业掘金。他们缺乏战略素质,仅凭感觉、豪情、盲从而从事经营,大规模借高利贷、盲目性拿地扩张。 房地产企业民间集资的形式有很多,有通过卖房号、卖商铺集资的,也有通过诚意金认购期房,还有通过担保公司、典当行等资金中介集资的 […]
查看全文选择最适合的文化整合模式主导企业并购
“全球并购,中国整合”是企业摆脱激烈竞争、追求资本增值的重要方法。并购是产业资源的横向整合,这种整合模式主要有两种目的:一是提升企业规模竞争优势,二是扩大市场占有份额,避免行业内的散乱竞争。 整合资源就是整合人,整合人就是整合价值观。并购一旦发生,文化整合是对并购企业的一项重大挑战。近几年,我国企业并购的个案数量和并购总额都在不断上升,海外并购更是闹得风生水起。但不管是强强联合,还是强弱并购,文化差异的客观存在给企业并购带来了层层障碍。为有效避免文化冲突,降低企业并购的文化风险,就必须确立科学的整合程序,选择适合企业实际的整合策略,形成新的企业文化模式。 在这里,我们抽丝剥茧,刻画一下并购企业进行资源整合的步骤和路径。 1、并购企业 […]
查看全文灵魂的滋养
文:杨柳君 君然情商岛:杨柳君原创自媒体。分享情商领导力、幸福力、为人处世、沟通、企业变革领导力的原创作品。工作日每日更新。欢迎关注!与朋友们一起探讨:如何智慧的活在当下;如何做一个被追随者拥护的领导者。一起学习,一起分享。 ————————————————————————————————————————- 小时候,我们会为得到一颗棒棒糖而咧嘴笑开怀。 再大些了,我们会因为跟喜欢的人(或同性或异性)待在一起而快乐不已。 等到走过一些路了,经历了一些人生的起伏,我们却诧异了:怎样才能获得发自内心的快乐?更重要的是这份快乐,这份幸福要是持久的。 多么奢侈的愿望! 一度,我们以为幸福就是赚更多的钱。 我们流连于各色社交圈,在热闹的背景音乐 […]
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