“我们和国际大企业家的差距在哪里？你只懂科学、只懂技术，却对历史文化知之甚少，人家就会看不起你，还谈什么国际竞争！”第六届国际儒商大会5月11日在扬州召开，与会的中国人民大学校长纪宝成在接受本报记者专访时，直言不讳地指出，中国的企业家需要“恶补”历史文化课，需要向老祖宗“取经”，这样才能更好地与国际对手竞争。
人物背景
他被认为是“为学，不落窠臼、大胆创新；为师，默默燃烧、纤丝吐尽；为官，锐意改革、风雨兼程；是科研、教学、行政硕果三重的时代英才”；他被《人民日报》评价为“值得我们尊重的人”。
纪宝成，中国人民大学校长，著名经济学家、教育家。他高举立学为公的旗帜，十年来坚决反对教育产业化；他以舍我其谁的气魄，呼吁繁荣发展人文社会科学；他以敢为天下先的勇气，在中国人民大学率先成立国学院，大力弘扬优秀传统文化。他坚持不懈，连续四年提案建议传统节日设为法定节假日，终成现实；他以赤子情怀关心国计民生，率先提出海外上市的大型国有企业应逐步回归A股的建议，已经实现。他呼唤宁静校园，弘扬大学之道，持守文化之根，被称为中国最有影响力的大学校长之一。
童叟无欺的商人不多了
“儒商是中国商人的代表，诚实守信是他们几千年来坚守的道德底线。可看看现在的商人，能真正做到童叟无欺的又有几个？甚至有些国际大公司，它们在进入中国市场时往往是欺诈先行！”一向以敢于“放炮”著称的纪宝成，在谈到儒商时也表现了其真性情的一面，感叹现行商业行为中儒商文化的缺失。
纪宝成说，在儒商的身上，集中体现了中国商人在追求商业利益时所坚守的道德底线、所崇尚的价值取向、所追求的理想境界、所提倡的致富原则、所践行的奋斗精神。著名的晋商、徽商就是儒学孕育出来的经济奇观，他们重仁行义，交往守诚，获利有信，取财有道。这些都值得现在的商人反思和学习。
其中，爱国、爱乡是儒商一直秉持的情操和情怀，在国家遇到困难时敢于担当。以诚信为本则是他们坚持的操守。在儒家看来，诚信是为人做事的大是大非问题，是一种道德上的诉求。同时，儒家也强调了对人的终极关怀。“己所不欲，勿施于人”的思想体现在商业上所产生的是双赢或者多赢的效果。另外，儒商还要具备义与利统一的追求，更要拥有审时度势的智慧和视野。纪宝成认为，随着经济的深入发展，儒学的魅力会进一步彰显。以和为价值取向，以诚为交往保障，以通为互惠道路，以义为道德自律的儒学思想会逐渐得到世人的认可，并将对经济发展产生积极的影响。
中国企业家需“恶补”文化
对于中国企业家目前的文化素养，纪宝成毫不掩饰地指出———亟须“恶补”。“2007年中国的GDP比1978年提升了16倍多，年均增长速度达到9.95%。这种高速平稳的发展改写了日本在上个世纪60年代到80年代创造的年均增长9.2%经济奇迹纪录。”纪宝成指出，目前，中国的经济发展迎来新的战略机遇，也面临严峻挑战。如何继续实现经济发展模式的转型？如何继续在国际竞争中立于不败之地？中国商人更应该反思中国商业精神的根本，再塑中国商业文化的价值理念。
纪宝成讲了这样一个例子。联想集团一位高层曾经跟他说，在和国际大公司领导人打交道时，遇到的最大问题不是科学问题、不是技术问题，而是文化问题。后来，这位联想高层开始在历史文化方面“恶补”，从亚里士多德到亚当·斯密，他全都看。“我们一些受过高等教育的企业家、商业精英对科学技术懂得不少，但在文化方面的问题却比较大。外国的名著没有读过，中国的经典也没有读过，对世界的看法也很浅薄，对世界经济形势缺乏深刻见解。讲亚里士多德你不懂，讲孔子你也不懂，你还有什么资格参与国际竞争？人家会瞧不起你！”
“重倡国学”不是为了复古
纪宝成说，这不仅仅是企业家的问题。“我也在反思我们的教育：为什么从大学里走出来的学生对自己的历史文化知之甚少？”在反思的过程中，他开始重估一度被摒弃的国学的价值。“2001年，有人打电话给我说，有人想捐一座孔子塑像，问我敢不敢要。要知道，那时候在大学校园里竖起一座孔子塑像是需要勇气的。”纪宝成说，他听后略有犹豫，但随即坚决回答道：“要，为什么不敢要！”就这样，孔子雕像大张旗鼓地在人大校园内立了起来。时隔一年后，国内第一个以孔子命名的研究院在人大成立。2005年，纪宝成提出要重估国学价值，在人大成立国学院，后亲自兼任院长。
在被问及为何要重估国学价值时，纪宝成认为，国学近百年来经历了衰微的过程。“我国的文脉出现了断裂，这就好比一个人的脊椎，脊椎断了，这个人就完了。现在要再树立起这个脊梁，延续中国文脉就是要‘重倡国学’。”纪宝成说，重振国学不是为了复古，恰恰是为了创新。
力挺传统节日放假
纪宝成不仅是重拾传统文化的倡导者，还是践行者。
从2004年起，纪宝成率先在全国两会上递交“将中国传统节日增加为国家法定节假日”的提案。经过许多人多年倡导，从今年开始，清明节、端午节、中秋节终于成为法定节假日。“比如清明扫墓，即使在思想极左的时候，老百姓还是要扫墓，因为大家都知道清明这一天要祭祖。”在说到这一提案的初衷时，纪宝成说，老百姓需要的东西，特别是具有我们民族光辉内涵的东西，是不可能被强制性地取消的。这不仅是一件顺应民意的好事，更可以看做是近一百年来对中华传统文化偏颇态度的某种校正。
可是，怎么解决由此带来的五一长假取消这个问题？纪宝成认为，可行的办法就是实行强制带薪休假。而要强制，最关键的就是国家要立法。对于那些不实施带薪年休假制度的单位，劳动部门应该实行行政监督。如果监督不能解决问题，司法部门就应介入。对于那些没有实施带薪年休假制度的单位应该重罚，最终促使带薪年休假成为一种自觉行为。
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