安徽省蚌埠市委学习中心组（扩大）学习会于2008年6月19日召开，蚌埠市2008企业文化论坛同时举行。北京大学总裁班主讲教授李安和安徽财经大学副校长分别做了关于“用企业文化降低企业管理成本”、“以文化建设促进企业成长”的专题讲座。市委学习中心组成员和市人大、市政协负责同志，县（区）有关部门负责同志、全市规模以上企业负责同志150余人参加了会议。蚌埠市2008企业文化论坛以“文化决定理念、理念决定思路、思路决定出路”为主题，特别就加强企业文化建设,围绕如何构建企业文化,降低管理成本,推进企业发展进行了全面的阐述．

　陈忠卫教授的报告分三大部分：一是企业文化及其面临的挑战．做企业如同做人，人的成长受外部文化影响最为深刻，由此推导出企业文化也受外部因素的多种因素影响，抓企业文化建设，不能追求片面化而应当注重系统化．当今的企业所面临的文化挑战压力重重，包括经济全球化＼信息网络化＼知识社会化＼人口城市化＼货币电子化＼人才国际化＼生态和谐化，这一切决定着国内企业文化必须重视创业导向；二是本土化与全球化的文化冲突．在融入全球经济一体化的过程中，东西方管理文化的冲突表现在多个方面，诸如决策模式＼思维方式＼沟通习惯＼权力距离＼员工心目中的好领导＼领导心目中的好员工等，今天的企业文化再造难度在于实现跨文化管理，这需要付出大量的文化再造努力；三是从个体文化向团队文化的转型．企业成长的最大苦恼在于实现从企业家个体文化向团队创业型文化的蜕变，要处理好企业内部等级化与平等化＼分裂状态与聚合状态＼独立状态与相互依靠状态＼竞争状态与竞合状态之间的关系，同时，只有摆正做大（规模）＼做强（能力）与做活（文化）之间的等边三角关系，才有企业促进企业健康成长．

　两位专家的报告旁征博引，用轻松的语言，明快的表达讲述了企业文化建设以及企业管理深层次的问题，引人深思，给人启迪．会后，与会代表共同探讨和剖析了近年来我市企业管理中文化建设的重点、难点和热点问题，并结合企业实际，就进一步整合创新企业文化、提高企业核心竞争力等方面进行热烈讨论。

活动结束前，副市长杨宏春就推进我市企业文化建设提出要求。