总监需要对设计主管进行考核，让我考虑一下如何考核我的主管，心塞啊，总监说我是本专业的应该知道如何考核，其实我一头雾水。这是考核电商设计部门的主管，有相关经验的大神，麻烦指点一下，最好有具体的考核方案，简单易懂就行~3Q~

在这家公司时，无劳动合同，未交社保。

大学僧工程狗 之前用红米note，新入一台LG G4。 之前的手机用到半年的时候就不太流畅而且16G 储存不够用。 既然买了新手机就想科学用机， 不知道平时有哪些使用习惯值得注意？

这是我在陈学伟博士的网站上面看到的，我想请教一下设计界的大神们，这种图标怎么做出来的。PS这些神一样的软件就不要搬出来了。我想找一种比较快捷的方法做这么图标。先谢过。

以前是做游戏Ui的，实习过一家公司也正式工作过一家公司，虽然有个别差异但大体工作流程是差不多。以上是背景。。。。。。今年转作移动端UI进了另一家公司，然后才发现老板提的要求是做的每个界面要层层审核，运营的审核，客户部的审核，项目经理的审核，然后同意了才能继续做下去。以为只有界面才这样，没想到做个宣传图banner什么的也要这样。。。而且时常老板中途提各种奇怪的需求，还经常说不要想能不能实现先做着。。。。平时工作中需求相当不明确，基本就是老板今天有这个想法了就让你做，甚至不知道明天做啥。。。而且审美。。。真心不能理解。。。经常要求我们做酷一点。。。酷一点。。。酷。。一点。。。以及运营可以随便对做出的界面指手画脚，只要他们觉得不对就可以 […]