问题的原因在于帮同事跑个腿，她也不是很懂，操作的时候把一个离职员工的社保也交了想把企业部分退回，我们准备好资料就找了我们的专管员（个人部分已经退了）然而专管员说需要知道我们公司怎么发的工资结算，基数，上下调整他不相信我们的数据。感觉自己啥也没懂，不好意思，决心好好学习一下社保知识。企业申报 工资结算和企业个人部分缴纳社保之间的关系 推荐书籍也好，帮我大致讲解一下也好，生命在于学习嘛~

我是2014年8月底进入G银行，到本月2月19号为最后工作日。正常情况下2017年我有5天年假。根据网络上提供的计算公式，2017年度我仅可以工作50天，折合年假为0.69天。这是意味着最后50天我不可以休年假吗？但是最近有急事，需要使用年假，想知道如果我休两天年假，是会从工资中倒扣钱吗？我听到网友有一种说法，我们本年度休的都是上一年度的假，那么是否意味着我可以休这五天年假，也没有任何工资上的倒扣呢？迷茫，求指点

在很多行业，尤其是服务行业，因为其提供的服务种类多，结算方式多，所以造成了这个行业的计费结算复杂，每个项目或是每个结算周期，都需要耗费大量的人力来对账核算。我发现物流行业有这个特点，如果解决了这个问题，可以把业务的结算和财务的收付结合起来，对于管理会计，财务分析，管理决策都有很大的好处。请问，还有哪些行业有这个特点？