本人刚参加工作，不太懂，公司也是第一次做这样的项目，目前处于前期策划阶段。

最近有这样一个返利网站 :消费者可以在里面找到实物，饭店，酒店，KTV等等(就是京东加美团的感觉)，然后消费多少送多少代金积分，代金积分以一定的公式慢慢返还，但是商家需要提供16%(可以调整)的佣金还有一个商家发展会员的机制:商家发展会员可以获得他终身消费千分之一的返利。有没有大神可以剖析一下

目前对方公司刚刚成立，没有怎么开展业务，而且对方不太懂法律财物等公司运营的知识。只有技术。我想知道两种模式孰优孰劣，各有什么优势，或者有什么明显的弊端？——————————–补充一下实际情况，对方公司刚刚成立，也没有太对实际的业务，产品已经基本成熟，开始在几个客户那里开始商用了。但是由于对方是学术型的人物，不懂公司运营及市场管理，所以让我一起搞，我负责公司运营和市场。现在我们就在纠结以什么方式合作比较好。请各位给出建议，谢谢！

虽然说多层次直销卖得是有质量保证的商品，不卖三无产品，而且管理更严格，但其团队计酬模式和传销的拉人头有什么区别？《禁止传销条例》不是禁止通过发展下线来计酬的吗？为什么像安利，无限极这些有直销证的公司可以这么做？

020之后又一火热名词，跨界打劫，这次互联网概念是否可以得出深层次的网络商业结构？

如题。家里有人做安利，甚至放弃工作，专心于安利。从我初二到现在我大二，感觉，他还是一事无成，三十岁的人了，都结婚生孩子了，却差不多算是大半个啃老族。各种糟心事也不打算说出来丢人。而对于他的不成功，不说他能力如何，只是想知道其他人家里有人做安利是个怎样的感受。反正我感受就是：烦。

最近身边有朋友做这个，只在发展下线，教钱，，