平时工作对接公司内外的人比较多，遇到问题无法解决就很急躁，而且语气也控制不住，都有同事抱怨了怎么办？

自己的工作相比确实清闲很多吧，与人也是非常和善，他们的工作我都会帮忙分担一些，结果到最后越帮越多，最后偶尔忙着自己的，没帮别人做，他就生气，言语中伤我，平时习惯温文尔雅，但是总会有人觉得我好欺负，有困难，我愿意帮你，但是希望大家也懂一点感恩好嘛，希望各位前辈指导我该怎么做！

唉，生活艰难啊。看完下面的全国各地的婚礼嫁妆排行榜，你还觉得你的工资高吗？？？ 上海：100000起＋1套房 　　天津：60000起+1套房 　　聘礼五十万元区！！！ 　　东三省：68000+三金（金耳环、金项链、金镯子）+9999改口费+1套房 　　江西：38000起+1套房 　　青海：30000起+1套房 　　聘礼十万元区！！！ 　　山东：3斤百元人民币 　　湖南：50000起+1套房 　　浙江：农村 100000 城市 150000以上 　　聘礼万元区！！！ 　　湖北：80000起 　　西藏：50000起+1套房 　　河南：60000起 　　山西：58888起 　　甘肃：农村 30000起 城市一般在60000 　　内蒙古：8 […]

看到有很多人在从事一项工作久了之后，不仅不会爱一行，还会对一行产生厌倦，如何才能干一行爱一行呢？

感觉单位所有事情都在我身上，压力好大，压的自己好累，领导一有事就找我，现在自己啥也不想干啊，好难受的感觉，明明一堆事啥也不想干，，，，，啥也干不进去，静不下来

看到吴敏霞莫名的感动，其实我不是很关心她是否拿到了本届奥运会的冠军，只是觉得她一直很出色，外表形象和技能都很好，但那么多年一直被别人当绿叶，在组合里面处于陪衬的角色，虽然十几年前我就觉得她是双跳水里最有气质和最有能力的一个，但她却一直不是主角，直到今天。一个年轻女孩能够坚持如此之久，哪怕不成功，也是好感人！

在文章里有说到，看重结果，不看重过程，如果发生一下事件怎么办？一个同事把一份做了1/4的方案给了另一个同事，另一个同事把那个方案的剩下部分做好了并且签上名字给上司，但算是发现了，反而有错，错的地方是前面的1/4，可是这个方案后面是另一个同事签的名字，看他并没有做错？这时应该怪谁？

今天儿童节，朋友圈一群“宝宝”在刷屏，各种“宝宝”红包满天飞。反观身边真正的儿童们，他们才是淡定。