工厂刚刚起步，已经走上正轨，有一些稳定的客户，市场口碑也很好。市场推广也刚刚在开发。但是一个客户➕大老板却想收购我们百分之五十的股份，让他们帮我们迅速壮大起来。那个客户手上的资源（钱不是问题，全国的销售冠军，手上一堆经销商） 现在我们却不想给他收购，有哪些方法既可以和这个客户一直合作，而又让他打消收购我们的这个念头。

假如一群销售高手，销售牛人。碰巧一起失业，邂逅到一起后，会发生什么精彩的事情？会产生碰撞出怎么样火花？Rt.会创造出一个很牛的公司吗？

其实是陌拜扫楼和电话销售这样的销售方式自己内心里面极其抗拒，连续换了几分工作都是这样的，每一份都坚持不了2个月，一开始以为是自己太脆弱，不够坚持，不断责怪自己，但是还是坚持不下去，从而产生了很强的沮丧感，几乎让自己丧失了找工作的信心，前段时间自己思考了一下，认为自己接受不了频繁被拒绝，被打击的工作方式，不知道这算不算是一种懦夫，一种逃避行为，鉴于自己亲和力不强，也没有什么专业技能，只能找销售工作，不过自己经历的少，不知道哪些行业或者方面的销售工作相对来说不用那么频繁地直面拒绝和打击，求各位大神指点，不管是热嘲还是冷讽，只要能说出自己的看法就好，谢谢了。

大二狗，学市场营销的，自己的性格略内向，但，深知人际交往的重要性，自己平时也在看市场营销，经济类的书，对做市场也很有兴趣，也愿意去改变，所以想问问性格内向对做市场影响很大吗

普通二本应届毕业生，有两家公司的销售岗不知道怎么选择。一个是中国五百强，保险业，福利条件和办公环境很好。另一个是互联网业，做APP的商务拓展，薪金差不多。

现在手上有三个offer，一个是朗阁雅思的课程顾问（就是销售，让家长过学生来上课，工作时间：12:30–21:30，一月休八天，底薪大概3000+提成，最后薪水五六千左右吧看业绩，做的好的10000+也有，压力大可能会加班），一个是启德留学的留学顾问（销售，分在英国部，工作就是让顾客选择本家出国留学申学校，出国留学机构前三，朝九晚六，一周休两天，底薪3000+提成，业绩好底薪也会涨，薪水同样看业绩，最后6000+左右，做的好的10000+都有，压力大可能会加班），一个是时尚莱迪集团（南京新街口一个大型地下商街的开发公司，全国有数家，总部深圳，主要就做商业街开发这样子）的管培生（不是销售，人力企划运营等等轮岗定位，正常工作 […]

1.打败百分之九十九大众的验证是如何被秒的？2.即将发售的火车票瞬间被秒光时，黄牛或者开挂者是如何做到没有身份证号的前提下就把票吞掉的？3.调整预售时间长短以解决普通大众购票难的问题的理论依据有哪些反之亦可？4.普通大众有哪些行之有效的途径来提高抢票成功效率？如题，谢谢……