华为的优缺点一目了然，进入华为相当于把自己的一辈子和华为做绑定。如果坚持下去，确实可以让自己拥有超出业内平均水平很大的回报。但是代价也很明显，就是《肖申克救赎》中说到的“institutionalization”。我相信岁数越大在华为工作时间越长的人，也越难以离开华为。因为工作的确稳定，收入的确高，动力也就的确小。也就是机会成本太大。 所以我想请教一下，有没有在华为工作了一段时间（时间大于3~5年，即拿到了配股）之后，还能选择跳出华为出国留学的朋友？如果有的话，事后来看的话，你们对当初的决定有何感想呢？谢谢！

魅蓝metal OPV而且完全没有阐明致敬或者引用之类的。感谢@庸人 提醒。李楠确实在开场之前微博声明过要致敬。但整个视频里都丝毫不提。又有多少人看过他本人的微博呢

这是今天看的

。。。。。。。。。。。。

经常出差，需要一款待机神器！

通过qq健康和别人打赌然后收（抢）取红包

双十一 参加支付宝充值抽红包活动 连续往支付宝充了七次 但是只到账六次 问支付宝客服说 有一次因为网络故障正在处理 要等3-7天 但是过了七天了 还是没到账 再问支付宝也没具体解决办法 让我去找银行核实 打电话去银行 银行说在支付宝绑定银行卡的充值交易 不是在银行平台完成的 他们不负责 这要怎么办？

锤子手机，小牛牛电，等互联网产品的购买者为什么会形成半自发的线下聚会，个人很难理解这种基于产品的线下社交活动,难道能提高B格、信仰感、优越感？线下产品聚会有什么好处？该图为锤子论坛内的线下聚会板块