稻盛和夫一生创立了两家公司（京瓷公司和日本第二电话电信公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊为“圣”的。 在他事业的鼎盛期，这个在世人眼中无可争议的成功者按多年前就已定好的时间表，在刚做完手术两个月、身体尚未完全康复的情况下，皈依佛门，开始第一次化缘。“初冬肌寒之时，我头戴竹斗笠，身着青布袈裟，祼脚穿草鞋，站在每家每户门前诵经、请求布施。托钵化缘对我这病后之躯实在是一种极为艰苦之事，而从草鞋里露出来的脚趾头被沥青划破渗出了血……黄 […]

口述丨黑马学院导师、晨兴创投合伙人 刘芹 编辑丨案例中心 杨娇 6月12日黑马营九期毕业最后一课，晨兴创投合伙人刘芹，从投资人的视角出发，对于投资人如何做选择、选什么样的优秀创业者、未来投什么三方面问题，给出了自己独特的思考和见解 选择超大的市场，选择对的时间进入，选择时间可以成为你朋友的商业模式，寻求可持续性发展； 培养创始人身上的杀手气质、传教士气质； 避免做“增量战略”，要参照行业中最大的格局，用你的行业愿景牵引你做战略，但是要“眼高手低”； 做减法别做加法，做太多的事情会摇摆，会很难形成复利的积累效应。 投资人如何做选择？ 投资是个非常多元的行业，我们认为是选择性吸收，要有质疑的精神，创业更是如此。而且真正好的东西，都不是机 […]

有相关的工作经验 大前研一有一个理论，他认为“只有员工人数达到1000人后才可以考虑雇用应届毕业生”。对于应届毕业生来说，从员工的礼仪到电话应答，再到说话办事，都得手把手地去教，花费很多宝贵时间不说，还要花去很多费用。 有的应届毕业生连如何应对房东都不知道，我就曾经遇到这样一个女孩，她应届毕业，从西安来到北京，租了房子却遇到一个很恶的“二房东”。她想退租，换一个好一点的房子，可二房东不答应，还扣下了她的笔记本电脑，吓得她直哭。我只好派了一名能干的员工去帮她把笔记本电脑拿了回来，还帮她从二房东手里要回了房租押金。 招聘有相关工作经验的人的优点就是员工已经受过如何做一名新员工的基本教育，公司只要把工作安排好就行，其余的方面以及培训都不用 […]

2008年10月28日21:30 　 腾讯科技 　 巨人CEO史玉柱(腾讯科技配图) 腾讯科技讯 10月28日消息，史玉柱旗下巨人投资公司今日宣布，该公司与五粮液集团合作推出的保健酒——“黄金酒”正式上市。 今年1月，巨人宣布与五粮液集团达成合作协议。史玉柱就此再演跨行“征途”，从网游行业杀入酒业市场。 据悉，双方合作经历了长达十个月的谈判和相互考察，最终在技术方案、资金投入、无形资产归属以及市场开发和推广思路等方面达成一致意见。双方将利用各自在品牌、技术、资金和营销网络等方面的优势，在保健酒领域展开合作。 内部人士透露，“巨人依靠保健品建立的渠道和史玉柱大手笔的营销经验成为五粮液欲做大保健酒的‘救命稻草’” […]

让你少走10年的弯路，给自己19点忠告： 从来没有想写点东西的想法，今天改变一下、因为都是在变化的，而思来想去，因为没有启发和给予他人的价值，就写下了上面的题目和下面的我的见解： 1、朋友请管住自己的嘴，有一句话说的好，培养一个人要千句话，而毁人就一句话。积德吧！ 2、没有永远的朋友也没有永远的敌人，这话真的很耐用。 3、朋友们不要听别人当面对你的话，背后的话，才是真的！所以，古有“狡兔三窟”，而今天的你需要至少要有三方面的消息渠道，归结为你的最终判断！ 4、别以为别人都是傻子，即使他是无名小辈，告诉你，倒下的都是前辈！ 5、工作真的很重要，因为它是实现你人生梦想的桥梁，家庭有背景就别比了，没有可比性。 6、你看别人，对你到底怎么样 […]

对销售工作常见认识误区 1.只有外向型性格的人适合做销售 性格外向的人健谈幽默、感情外露、热情洋溢、富有创造性，能活跃工作气氛，交友广泛，提升销售技巧。但事物都有两面性，外向活泼的人往往喜新厌旧，经常改变；虎头蛇尾，没有耐心跟进事情。他们从不检视自己，从不认为自己会犯大错；说的太多，听的太少，察觉不到别人的负面反应，不关注他人的兴趣和真正需要；办事没有条理，缺乏系统性；交友很多，但感情都不深。而性格内向的人凭借其稳重、善解人意，可以给人以信赖感，往往也能取得优异的业绩。 2.忽视行业与销售模式的不同 认为各行各业销售人员的素质要求是相同的。事实上，产品的类型、行业、销售模式不同，对销售人员的素质要求也不同。 一般说来，性格外向的人适 […]

热衷于创业的人，有两种类型： 一种是跃跃欲试的，好像《玻璃樽》里的阿布：“星星在哪里都是很亮的，就看你有没有抬头去看他们”，这些人相信自己有一双慧眼，能见人所未见； 另一种是咬牙切齿的，就像《英雄本色》里的小马哥：“我等这个机会三年了，不是为了证明我比别人强，只是要证明我失去的东西，一定会夺回来”。 人性使然，大率如此。 问题是互联网时代的创业太过山车了，很多人是带着满江红和愚公移山的憧憬全情投入的，到头来却只剩“小楼昨夜又东风，故国不堪回首月明中”的幻灭感。不舍亢奋的，至多像《中国合伙人》那样吼一句：“为什么是你？为什么不能是我，你现在还是一个失败者吗？我他妈至少奋斗过”。还有人把创投圈当成舞台，时刻不忘进行自恋人格的伟大表演，当 […]

　　让“容声”长上翅膀 “大自然对每人/都赋予宝藏/我们辛勤地耕耘发掘/直到他闪闪发光/最后将对我们的辛劳/以成倍的报偿” ——诺贝尔 引子 容声总经理办公室。总经理梁添贵首次接受我们的采访。 没有热血男儿式的惊人之貌——中等身材，平衡匀称的体型，头发很随便地掠向一边，亲切随和的眼光透出内在的机敏和刚强。这就是人到中年的梁添贵给我们留下的最初印象。打开采访本，蓦地，约翰·奈斯比特的一段名言，闪现在我们眼前： “我们生活在一个夹缝的时代，处在新旧交替的两个时代之间。 虽然处在两个时代之间的时代是摇摆不定的，但是，这是一个伟大的时代，一个发酵的时代，里面充满了各种机会。如果我们能够学会利用它的摇摆不定性，我们在这个时代里所 […]

十年前，我就看过这么一个说法：斯坦福MBA毕业的时候，只有10%的人写简历找工作，剩下90%的人都在写BP(BusinessPlan)找资金创业。哈佛MBA则颠倒过来，90%的人写简历找工作，10%的人写BP找创业资金。事实也是这样，今天放眼所及，有几个哈佛MBA在创业的？不多，远远低于斯坦福的人。 斯坦福的创业基因到底从哪儿来？ 这是个有趣的问题。 第一，硅谷在美国西部。西部，它原本就是靠创业者们一杆枪、一匹马去淘金闯荡出来的。 第二，斯坦福这个地方，它或多或少形成了这个传统。最早,铁路大王斯坦福夫妇捐了这片土地，规定永远不能卖。后来，有个教务长叫弗雷德里克·特尔曼(FrederickTerman)，他说，不能卖，但 […]

从高二到大学四年到工作两年，八年的感情最终难逃一劫。只是我从来没有想过我们一起努力一起创业一起成功后却是因为成功得太顺利太简单而终结。然而现实是残酷的，即使我不想去相信，但我们分手了。 八年了，我们从一对懵懂的小朋友走到现在。男朋友家境也不好，不过他从前就一直想要自己创业，不愿寄人篱下的斗志、遇勇越勇的个性深深地吸引了我。大三一个仲夏的晚上，我将自己的第一次献给了他。他当时很宝贝我，和我描绘着我们美好的将来，我也天真地将未来的希望托付在他身上。 大四的课已经很少了，由于他家里还有一个弟弟在上学，家庭收入也不高，于是提前进社会去找工作希望给家里分担一些负担。当时正爱得火热，甚至还跟家里吵着要跟他一起去广州找工作。家里是死活不同意，妈妈 […]