自主创新，地位是否相称？
技术与创新是价值的关键驱动要素之一。在市场经济条件下尤其是经济全球化背景下，知识产权就是市场，就是利润，就是核心竞争力。
但是，两个数据不能不令我们震撼。一个来自于原科技部部长徐冠华：中国只有万分之三的企业拥有自主知识产权；另一个来自于全国人大副委员长成思危：中国创新的转化率只有不到百分之三。
我国总体上企业创新力不足、创新投入不够、创新氛围不浓厚、创新机制不健全，企业缺乏自主知识产权、缺乏核心技术、缺乏知名品牌，是不争的事实。绝大多数企业未曾顾及知识产权战略也是国内企业的现状，而资源、环境、生态的约束在不断加大。在我国经济增长过程中，科技进步的贡献率仅40％左右，不仅明显低于发达国家70％左右的水平，也低于印度、巴西等发展中国家的水平。目前，发达国家的研发投入已占世界各国的86％，掌握了90％以上的发明专利和98％的技术转让许可收入。国际大中型企业研发投入占销售收入3%以上，而我国的比重只有0.71%；国内99%的企业没有申请专利，60%的企业没有自己的商标，央企拥有的专利仅3.6万项。这样的知识产权水平怎能支撑国有企业的数一数二？依靠什么同跨国企业论伯仲？从长远看，这种模式将严重制约我国经济社会的持续协调发展，严重影响我国产业结构的进一步优化升级和国际产业分工地位的提升。
央企的自主创新能力同样无法让人乐观，国资委知识产权工作会议透露（黄淑和：大力加强知识产权工作，努力提高中央企业核心竞争力），央企知识产权工作的总体水平与国外先进企业相比，存在较大的差距：
一是对知识产权工作重要性的认识还不到位。据调查，目前仅有7.9%的央企制定了企业知识产权战略与规划。不少企业尚未建立知识产权工作的有效机制和相应的保障措施。
二是企业自主创新与知识产权工作相脱节。调查显示，目前央企中没有建立专利及相关文献检索制度的企业占47.3%；在央企承担的科研项目中，申请专利的比例仅占24.6%。2006年，央企申请专利和申请发明专利数量分别仅占全国申请总量的2.6%和3.4%，授权专利和授权发明专利数量分别仅占全国授权总量的2.8%和3.1%。
三是企业知识产权应用能力还比较弱。有些企业专利技术的商品化、产业化水平不高。目前，有46.5%的央企授权专利实施率不到30%，有33.6%的央企从未开展过专利许可贸易，有55.3%的央企从未开展过商标许可贸易。
四是企业在知名品牌创建上还有较大差距。2007年进入世界品牌500强的中国品牌有40个，其中央企品牌仅有5个，只占国内企业的12.5%。
五是企业知识产权管理制度和工作机制有待完善。目前80%的央企还没有明确落实知识产权综合管理职能，知识产权管理队伍数量不足、素质不高。34.9%的央企尚未建立对职务发明人的奖励制度，72.7%的企业尚未建立防止人才流动造成知识产权流失的管理制度。
六是企业应对知识产权纠纷的能力还有待提高。一些企业不熟悉知识产权法律制度，面对知识产权纠纷，未能及时采取有效的应对措施。有1/3的央企在专利被侵权、商标被仿冒时，未采取任何措施。
国有企业，需不需要智力资本管理？
企业的智力资本是企业所有能够给企业带来价值，转化为市场竞争优势的知识、能力和关系的总和，亦即本身具有价值并能为企业创造价值的企业所特有的核心能力。一般地，把智力资本分为人力资本、关系资本和结构资本三部分，它包括流程与业务模式、客户资源、组织结构、制度文化、知识产权、人力及创新力培养方式等。智力资本管理就是深入到了企业更深的基础层面，透过持续、发展、竞争力、基业长青等笼统概念的背后，来探析更细化、更根本、更便于把握与操作、更有穿透力的要素与路径。
企业未来的竞争不是经营规模的竞争，不是资产总量的竞争，不是员工数量的竞争，不是跨越区域大小的竞争；而是能力的竞争，创新与知识产权的竞争，是智力资本的竞争。竞争力最核心地体现于企业在自身价值网节点的控制力与影响力。资金、土地自身不会增值和带来价值回报。只有与智力资本这个能动要素结合，进行配置、组合、拼组、调适，其价值才存在显现、增值的可能性。智力资本管理是企业管理者的必修课。是下一个阶段的管理重点和管理基本功。不清楚智力资本与价值、持续的关系，央企的管理与治理就成了无本之木。
核心技术缺乏是造成部分国企利润下降的重要原因。国家统计局指出，这突出表现在通信设备、计算机及其他电子设备制造业，2005年该行业中的国有及国有控股企业全年实现利润仅31亿元，同比下降62.1%。
成功有成功的原因，不要着急成功，而要真正懂得成功的逻辑。讨论国有企业要不要智力资本管理这个问题或许本身就是一个可笑的问题。上述问题，我们可以再做几个追问作为回答。一是国有企业要不要自主创新，国有企业究竟要在中国走创新型发展道路的进程中扮演什么样的角色？二是国有企业要不要和谐，国有企业的和谐与社会和谐究竟是怎样一个关系？三是国有企业要不要持续，要不要成长，要不要基业长青？是不是“十一五”、“十二五”的未来十年支撑国有企业的“大”还是捆绑、垄断？四是国有企业要不要科学发展，国有企业成长路径的选择是由资源损耗、环境破坏、低效配置来获取还是主要由智力资本等关键要素驱动？
