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回首“蛇吞象”

      走出去,是今年中国企业界最响亮的口号。为此,中国多数财经.管理类媒体都对此做了专题,如《抄底华尔街》,其描述的是中国企业,在华尔街股市低迷时,高调般的去参股或收购华尔街金融机构;《“买下”香港》,这是某财经.管理类杂志最近才出品的专题,它的内容基本也同《抄底华尔街》如出一辙,描述的同样是中国企业,纷至踏入香港,大手笔地将知名港企收入囊中。

  在这种现象和气氛的烘托下,今年也许又可称之为“并购年”。而之前称之为“并购年”年份的是2004年和2005年。在这两年里,中国企业做出了两举改变全球产业格局的举措。

  第一举,是2004年7月,TCL变相收购汤姆逊彩电事业部,组建了全球最大的彩电制造企业——TTE。当时,李东生信心满怀,异常激动,因为按照他的设想,TCL这艘国内彩电航母将会在世界的彩电行业中,举足轻重。但事不凑巧,两年后,《中国企业家》杂志做了一期封面故事,标题为“TCL持久战”。在将近两年的时间内,掌门人的李东生经历了炼狱般的考验。通过收购而组建的全球最大彩电制造企业,不仅未能所愿,甚至已经打乱了国内企业的发展布局。“持久战”成为了李东生当时惟一的选择。

  第二举,是2004年12月8日。同是国内PC机航母的联想,以12.5亿美元高价收购了IBM的PC机业务。这是一次堂堂正正的收购,这一次收购使联想在PC机领域迅速由全球第九的地位,跃升至全球第三,国人为之骄傲,国际为之侧目。由于准备充分,环境优越,收购后的联想,并没有遭遇TCL式的困局,“Lenovel”标志闪耀全球。

  时间步入至2005年,并购化的热潮仍在延续。2005年5月,明基再步联想后尘,高调收购西门子手机业务。只是明基不同于联想的是,其不仅未花一分钱,反而得到了西门子2.5亿欧元的倒贴、5000万欧元购买明基股份的优惠。看似完美,但很不幸,明基遭遇了联想式困局。2006年12月8日,明基掌门人李焜耀现身中国内地,向媒体承认,自收购西门子手机部门以来,明基已亏损8亿欧元,收购决定“已被证明失败”。

  三举并购化的举措,至今都令人侧目和激动。因为这三举并购,并非传统意义上的国际化并购,上演的是并购的高级阶段——“蛇吞象”。

  进入至2008年,中国又步入了“并购年”,在中国企业又开始跃跃欲试般地踏上了国际化的征途中,海尔又如耀眼明珠般,迎难而上,将收购GE的家电事业部,续演第四处“蛇吞象”。

  这一出“蛇吞象”又将怎样上演呢?也许就现有的环境来讲,谁都无法定论。但在前程未卜,风险与机遇交加已成事实面前,我们需要的可能是并购化潮流中冷静,在冷静中回首过往的经验和教训。

  TCL——汤姆逊篇

  2004年7月,相隔现在已些许久远。但在这个月里所发生的事情,还在困扰或影响着TCL的发展。

  那一年的那一个月,相对于TCL,乃至整个中国企业界来说,这是一段值得记忆的时光。鲜艳的五星红旗在汤姆逊欧洲总部徐徐升起,并伴着微风飘扬,全球最大的彩电生产企业TTE(TCL-THOMSON合资公司)终于成立了。面对此刻,年已不惑的TCL掌门人李东生潸然泪下,“那种内心的冲动,那种民族自豪感不可避免。”因为这是有史以来,中国企业首次通过海外合作来改变全球产业的格局。

  在TCL的发展上,李东生一直都秉承着“大不一定强,但不大一定不强”的理念。所以,当TCL在国内市场已较具规模时,李东生就开始策划着漂洋过海的旅程。2002年10月,TCL花费820万欧元收购了德国破产彩电厂施耐德,2003年初又买下美国彩电销售商高威达公司,但由于收购企业的品牌、实力、技术以及销售网络等多种因素,李东生对此并不满足。而是继续用着鹰一般锐利的眼睛,搜索着TCL远洋航行的着陆点。

  时间步入到2003年年尾,彩电巨头汤姆逊传出合作信息。一心想在欧美市场扩张的TCL终于遇到了一个千载难逢的机会。在仔细盘算一番后,李东生决定与汤姆逊展开谈判。“汤姆逊这个机会对我们来说是惟一的。”这是李东生当时的评价,在他看来,汤姆逊是一个再理想不过的合作伙伴,有品牌,有生产线、有研发能力,这些都与TCL正好形成了互补。基于这样的渴求,谈判进展得非常快,2004年1月,TCL与法国汤姆逊签署合作协议,2004年7月29日,由TCL出资占67%的股份、汤姆逊出资占33%的股份的合资公司TTE正式成立。根据当时的规划,新成立的合资公司TTE的年总销售量将超过1800万台,成为全球最大的彩电供应商。

  这或许满足了李东生造全球最大彩电生产企业的梦想。但很多人也为李东生捏一把汗。因为根据汤姆逊2003年度业绩报告显示,其彩电和DVD等电子事业共亏损了1.2亿欧元,过去两年的亏损总额已达到了2.61亿欧元,而按照TCL集团“2003年报”显示,TCL全年净利润只有5.71亿元人民币,这也就是说李东生如果不能使TTE在较短时间内赢利的话,TCL将会面临着由国际化前驱变成先烈的风险。不过,李东生对此充满信心,“我可以很负责任地说,18个后TTE能赢利。”

作者:贺炳红 初入职场

对人力资源管理略有爱好和研究,在国家级核心刊物发文8篇,一篇被人大报刊复印资料全文收录;在各类报刊和专业网站发文近40篇,散见《人力资源》、《人才资源开发》、《就业与保障》、《科技创业月刊》、《才富》、《人力资源管理》、《21世纪人才报》、《海峡财经导报》、《人才开发》、《创新传媒》等人力资源管理专业平面媒体和中国人力资源开发网、HR管理世界等知名管理网站。