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企业内部的勾心斗角是否严重,取决于老板(五)

  

李国盛:研祥的愿景是什么?
  
   陈志列:我们在全球范围内引领特种计算机行业的发展,然后在品质和规模方面,成为这个行业的佼佼者,这就是我们的愿景。
  大自然的力量是让万物趋于消解和无序,生命的力量是建构和有序。研祥的产品用在很多行业的核心部件,帮助我们把生活调整的更加有序。
  
  
   李国盛:企业之所以能发展,和生命系统是类似的。您怎么运营研祥内部几个重要的良性循环?
  
   陈志列:这个问题非常好。这是以我为代表的高管团队非常关注的事情,发现恶性循环就赶紧切断,同时想办法把良性循环怎么样越来越顺。比如现金流这样的良性循环。一个现代企业,它的现金流不可能,也不能仅仅来自于企业的盈利,还会来自于银行贷款,来自于上市的募集资金,来自资本市场发债,或者引进战略股东等等。所以这方面企业高管应该是全面的推动促进者。
  
   另外一个循环是从产品到市场,怎么样把产品销出去。就是从研发到销售应该是良性的循环和反馈。销售不断把市场需求反馈进来,研发还会提出引领市场的东西。这也是一个循环。
  
   还有一个循环是我们怎么把市场机会把它变成现金。有这个机会,竞争对手还没有发现,我们怎么先发现了,发现了以后,发现的人怎么样得到公司相应部门的支持,怎么样拿出解决方案第一时间给到,第一时间变成合同,这也是一个循环。
  
  
   李国盛:研祥对企业内部人际关系的循环是怎么运营的?
  
   陈志列:研祥93年提出来诚实祥和,永续经营的理念。打击内部勾心斗角,淡化级别,全力以赴工作。这个可能代表了我们对人际关系的一种看法。一个公司内部勾心斗角多还是少其实是老板起得作用更大一些。老板给出了什么导向,怎么运营这个循环系统是很重要。也许有一些人在其他单位里,他可能不必通过把工作干好,而是通过把人际关系干好,够能做到他想要的位置或者是待遇。这种人在我们这儿是生存不下去的。
  
   我们有个例子,九几年的时候,有两个女同志,很能干,她们俩个在工作上互相给对方设置门槛,但是她们两个部门是需要合作的。我进行过劝说,要合作,工作第一。但是她们不听。在这种情况下,研祥有制度性的,看看她们对公司来讲哪个贡献更大?我们把低一点的开除。我们评论完是半斤八两,后来两人都被开除了。这个案例在新员工培训里边被反复的提起。两个人如果互相掐的话,把水平差的干掉,如果一样水平的话,都干掉。
  
   大家把所有事情放在桌面上,桌底的事情背后的议论没有人理的。时间长了,就没有发生了。 另外我们强调大家把精力用在工作上,而不是搞复杂的人际关系,或者互相较劲身上,而是把它用在工作上。在我们这里。你每天上班就是给周围的人洒糖果,也不一定提拔你,你没有干活,有什么用。见人就笑,谁家结婚就去,就是你口碑好吗?这个没有帮助我们工作啊,我们公司不认这个东西。
  
   有很多人包括有才华的人,从心底来讲,他是不愿意低三下四天天花时间,一到过年就想着说给谁写贺卡,他们是不愿意干这个事的。结果来的人特适应,如鱼得水,真好。愿意的人就来了。
  
  
   李国盛:研祥在特种计算机领域做的很棒,为什么不进入民用和商用电脑市场?
  
   陈志列:比如特种计算机中的军用计算机和商用计算机的区别,功能可以一样,但是它们所需的环境温度还有其他指标不一样。比如:商用机在0—40度正常使用,工业机在负25到正85正常使用,军用机在负70到正100度正常使用。还有军用机比如八楼往下扔没问题,工业机二楼往下扔没问题,商用机可能一米往下扔没事。这都是有不同指标的。当然它们之间不同的东西远远比我说的还要复杂,就不展开了。
  
   就计算机来讲,全球没有一个厂家把三个级别都做了,又做商用,又做工业用,又做军用。几乎是两类厂家,做工用和军用是特种计算机,做民用计算机的,没有人跨越中间这条鸿沟。因为他们的生产、研发、设计都是完全不同的概念。
  
   我们国家有一个最著名的厂家做商用的,想跨越一下。他98年做的,到02年把这个部门关了。我非常敬佩他们企业领导人这种大胆试大胆收的魄力。我就不敢跨越这个事。我们做特种计算机,我们不会做办公用计算机和家用计算机。从技术上生产上研发上完全可以做出来。但是消费者不同,我们全是B2B,没有个人消费者来买我们的东西。消费群体不同。不是技术上有鸿沟,是消费群不一样。
  
  
   李国盛:陈总前几年看到好多企业炒股,炒房地产,您动过心吗?
  
   陈志列:动过心啊。95年的时候,我叫我太太去红桂路开证券户。我太太骑自行车去,因为离我们公司不远。在中国人里面,我们俩个都算笨的,她没有找到开户窗口就回来了。然后到现在我们也没有开过户头。这个没有缘分的。我看他们赚钱,今年扔进去一个亿,明年变成五十个亿了。我听了没反应,也不太可能,但是反应也就两秒钟马上就冷却下来了。
  
   我现在觉得挺好了,撞上改革开放,现在衣食无忧,而且口袋里钱也够活到下半辈子了,而且还可以干自己想干的事。如果这个事情不是我相干的,我就离职了,就周游全国各地花钱去了。但是我觉得干活比花钱乐趣更大。除了这个理由,还能怎么解释我天天干活呢。如果我觉得到全世界各地花钱比我现在舒服,没有人挡着我。
  
  
   李国盛:干这个事业是比单纯挣钱和花钱更过瘾的事。
  
   陈志列:当然,就是现在的活儿很过瘾。而且不光是我,研祥的高管团队百分百认为我们现在干活比周游各地花钱有意思。因为他们也把下半辈子的钱装在口袋里了,而且他们还在全国各地跑,那是真觉得有乐趣,还有什么解释呢?
  
  (完)

来自天涯访谈

作者:陈志列 初入职场

陈志列,中国特种计算机行业的创始人之一。他于1987年考入西北工业大学计算机系攻读研究生,师从我国著名计算机专家康继昌教授,研究方向是并行超级计算机系统,1990年以优异成绩获得工学硕士学位。毕业以后他立志创建计算机工控行业的民族品牌,于1993年在深圳成立了研祥工控公司,现任研祥集团董事局主席兼总裁、深圳研祥智能科技股份有限公司董事长。