我不知道我的朋友在哪里，但我却真真切切为朋友而活着。
为朋友流泪、为朋友流浪，为朋友寻觅、为朋友追求，成了我一生的事业和追求。
第一章：管理律师的由来
2005年的开始是笔者人生中非常失意的时候，由于急于成就律师事务所的专业化、团队化、公司化，在错误的时间选择与错误的人合作，导致事业的失败，把来深圳三年辛苦积累起来的客户、业务及团队都给毁了，人生一下子又失去了方向和目标。但也就这一年结束的时候，也是笔者最得意的时候，因为这一年他又找到了自己生命的价值和和人生的目标。
2005年，借在朋友的一家装饰公司担任法律顾问的机会，有机会具体全面接触和深入了解装饰行业的企业管理、运行机制、业务流程以及整个行业及企业的风险特点，并由此推广整个建筑工程行业。这是我在2005年最大的收获，也是我最想的。
另外，就在2005年本人也开始了人生中另外的一件大事——写作。因为业务量相对不足，自己有了足够的时间空余。就把自己从业律师以来的经历、感受和困惑以及对企业风险管理的认识、思考和心得写成文章在网络上发表。谁知这就成了无心插柳柳成荫的好事了，随着文章在网络上不断漂红，我的写作热情也越来越高，文章也越来越多。紧接着报刊、杂志都开始来约稿，文章也不断见诸于报端杂志，很多专业网站都邀请我开设专栏。一个读书人做梦都想实现的愿望，终于在2005年的不经意中实现了，而且一下子就尝到“名扬天下”的成就感，好不兴奋和幸福。
2005年所有的付出在2006年都得到了回报，有关律师成长和发展文章被法律出版社看好，编辑成《穷律师、富律师》和《从实习律师走向大牌》两书，同时出版。由于大量的管理文章的发表，由于其中不乏精品文章，2006年被邀请参加管理传播界和某知名企业的企业管理论坛，而且是我的《地域文化与企业管理》一文最终促成了此次论坛的召开，并获得了做专题演讲的机会。也就在这次论坛上，被媒体赋予了职业管理律师的称谓。并由此获得灵感，创立了管理律师的概念并发展成为律师的专业。
如此，一下子就解决了困扰多年，不知律师以何种名分参与企业管理的难题。并从此就开始了企业管理律师的专业之路、职业之路、事业之路。
第二章：什么是管理律师？
由于管理律师是本人独创的概念和专业，所以对管理律师的定义和概念也最好得由本人来完成。
管理律师就是律师以其法律人的特有的价值观和精神追求以及独特的逻辑思维参与企业和经营管理活动，从规律和规则出发，通过建立、健全和完善管理体制、组织结构、经营机制、管理流程、规章制度等，帮助企业全面管理和控制经营管理风险的过程。
其中的关键词有：
一、法律人特有的价值观和精神追求；
二、法律人的独特的逻辑思维；
三、规律；
四、规则；
五、管理体制；
六、经营机制；
七、管理流程；
八、规章制度；
九、风险管理。
本篇着重就特有的价值观和精神追求以及独特的逻辑思维展开论述，其它各部分有待于以后的篇章专述。
第三章：法律人的价值观和精神追求
法律人的价值观就是法律人信守的法律精神和原则，其中包括：
1、人人平等原则
这个原则来自于法律面前人人平等的法制原则，每一个人在国家的法律面前人人平等，在制度面前人人平等。这也是现代企业经营管理中必须遵循的原则，否则企业的管理活动就可能面临违法的可能，同时企业内部的规章制度也就可能因为不平等而丧失公信力，破坏管理者与被管理的关系，如果管理者与被管理者的矛盾和冲突不可调和，则企业管理活动因陷于无原则和无节制的内讧和恶搞而被减弱或归于无效。
所以，企业的管理者与被管理者要在平等的基础上相互尊重、彼此协作，在共同的努力中实现企业的使命和目标。
2、人身权和财产权神圣不可侵犯
这个原则来自于法制的私有财产神圣不可侵犯和人身权受法律保护的原则，也是现代社会人类文明的基石和标志之一。作为一个现代企业不能不遵守这个原则，因为：
首先企业的财产本身就是私人所有的财产，如股东或投资者、合作者的财产，这个财产如果得不到保护，企业就没有存在的基础了；
其次，管理者、员工都是合法公民，他们的人身权和财产权原本就受法律严格的保护，任何人都不可侵犯；
再者企业作为法人也有其自己的人格和特定的人身权，如字号、商标、品牌、专利及商业秘密等，都受到法律的保护。
最后与企业利益相关的客户、合作者、投资者、股东等彼此之间都有法律上的权利和义务，都必须彼此尊重对方的人身权和财产权，否则就无法开展正常的投资和交易活动。
所以，企业在经营管理中，必须遵守人身权和财产权神圣不可侵犯的原则，利人利已，方可基业永续。
3、契约自由原则
这当然也是来自法律的契约自由原则，也是市场经济的基本原则。企业是一个人们为了某种利益目标刻意而为之的组织，其对内对外的一切关系都依据契约产生，离开契约、合同、协议，企业一天也存在不下去，所以契约是企业的灵魂。
