保护人权属消费体系的首要内容

所谓人权物权平等是指在消费体系面前一切物体都是同等地位的，最明显的是老虎咬人不会只咬老百姓而不咬高官达贵。

（一）铲除“官”念才能根本保证人权

人权平等的前提是坚持社会按才（能）分工、按劳分配的价值取向，同时实行基础生存按需分配。此外，人权不平等表现在二个方面。一是来自职位高低财富多寡；二是来自社会地位和他人对某个人的看法及由此引起的态度。

第一个方面是错误的官本位引起的，因为长期以来我们默认了在改造自然的合作生产中那些组织、协调、指挥者为治人者，而多数开发、研究、物质再生产者为被领导地位，而且使得监督功能变成官监民容易而民监官几乎不可能。从人权平等的要求出发，社会分工只有不同而没有贵贱，而且这种分工是依照特长、能力、个人愿望等，在唯才任用、按劳取酬价值取向竞争中形成的。根据这个原则，管理人员和劳动大众都是消费体系实现的生产者，不存在什么官与民的区别或说法，这种“官”字文化必须予以纠正。因为在生产过程中，人与人的关系是程序关系即一个环节紧扣一个环节、上道工序与下道工序，控制中心与系统的关系，不应是人与人的直接关系，否则必然掺入个人意志、恩怨、情绪等干扰因素。尽管在生产过程中，似乎人与改造对象、设备、工具间毫无个人恩怨，但人权与物权是二个层次的权力，其间存在不平等的程序、工艺关系是自然的。尽管我们主张物权与人权的平衡，但随着物性上升到人性，物权上升到人权，人权在一定范围内高于物权是虚物质规律的表现。人权自身的不平等就没有什么天然依据，因此人类内部绝不允许人权不平等的。可是，人与人之间自古以来就表演着不断地在乞求中争取生存、自由权的弱肉强食之悲剧。人与人的不平等显然是武力支持下的官本位作怪，把社会管理岗位和监督岗位经长期演变误释成不劳而获专治人的官老爷岗位。尤其是谋取极端不劳而获利益为目标的具维护官本位功能的党团、宗派，以及以金钱、美色、乌纱帽、亲朋等关系链接而成的垄断官僚集团是人权最大的扼杀者。显然，这些官僚集团控制了公、检、法，控制了议会和立法权直至控制了武装，在社会经济活动中控制了资源分配权。由于全体人民均应拥有的社会监督权压缩成了官僚独享人治权，因而治人、侵权的是官，调查调解、支持司法的也是官。此即所谓的官官相护也！

在发展私有社会，因生活离不开金钱的无奈而对阴流子概念产生了误解，于是拜金主义就出现了。人权不平等主要同金钱相关联，在虚物质范畴内，因金钱是可以同权力交换的，因而人权的不平等来自职位高低，来自裙带、鸡犬关系，也通常表现在财富多寡上。所以穷人与富人、官与民间历来存在人权的不平等并具对立性。

第二方面的人权不平等主要来自能力差异和特长取向所形成的社会层次和不同的观念引起的不同看法。事实上，普通人所拥有的总能量是差不多的，因为每个人的构成五构素量由层次结构限定在同一基本范围内，因而能力差异主要体现在特长不同，而消费体系具体内容、社会环境、产品形式、生产工具、工作方法等对特长的取向使得劳动者岗位不同、作用与效用不同，因而形成了收入差异，同时衍生社会等级诸副产品。社会等级诸副产品在精神上目前难以消除，但随着虚物质理论的发展很快就应解决精神歧视问题，而在基本的身心和物质侵犯方面，如不存在官僚的介入，是容易司法公正解决的，因而也就不容易产生人权不平等。

（二）人权平等要求个体不论大小一律平等

如政府是一个有职级差异的社会管理体系，按生存公有规律行事以服务于其它行业为存在前提并行使监控权。服务权与监控权都是社会管理协调行为，不能误解为与其所服务和监控单位间存在什么上下级指挥关系。其实工商企业、科研院校、学会、事务所……都有自己的封闭体系，所有这些实体都只有规模大小而没有上下等级之分，同政府等组织间具有平等的地位。现在的外交辞令不是也讲国家不分大小，一律平等吗？

同样的道理，人与物都是独立封闭的个体，物物间、人与人之间也只有特性所表达的能力及分工等差异，而没有高低上下的不平等。以往的人治历史因违反维护人权的自然法则，致使社会管理由理事变成管人。随着科技生产力高度发达时代的到来，人类及个人能力不断得到放大，人的自由度越来越高，通过管理束缚的人与人之间管理关系越来越薄弱，如人与人之间通过网络联系和相互作用必然是平等的人与人之间的网络程序关系。

（三）人与人之间的平等关系是TMS程序关系

从虚物质概念上看，人是自私的，保护人权就是保护人性保护自私，因而社会管理就是要在保护人权的基础上设法抑制私欲的负作用而发挥私欲的正作用。这就要求减少人与人间的直接联系，利用现代科技转换领导管理功能成网络指令程序功能；转人治法治为网治。只有这样才能真正做到人类内部人权平等，使人类内部没有阶级之分、没有内耗，只有一致地处理自然事务，充分保证个人消费体系的实现尤其是自由的极端释放。现代计算机网络已提供了人与人之间社会交往在网上运作的科技基础，随着社会管理法规日臻完善，实现唯才任用、按劳按需相结合的分配方式，人权平等已不是遥远的事。因为TMS网系将把管理技术、法规、准则、修正系数等纳入程序功能块，没有官僚的生存空间。