北美的一个中文网做了一项不具名的调查, 在工作的时候,愿意选择老外做领导还是中国人.调查不是非常严谨和科学,但还是可以看出大概.多数人选了宁愿由老外领导. 在国内工作的时候, 很多朋友也宁愿选择一个非大陆出生的人做领导

宁愿老外领导的,列举的理由是争取福利和加薪比较容易, 还有公司斗争比较简单. 宁愿自己人领导,是因为容易交流和沟通,甚至可以成为很好的朋友,但和老外很难成为交往很深的朋友, 并反驳觉得老外做领导比较好的,只是根本没有和上司产生职场竞争关系,顺从成分比较大

刚参加工作的公司是国营的, 上司是个职工大学毕业的中年人, 有一种天生的领导气质, 很善于做工作. 对于桀骜不训者, 他可以象狮子一样怒吼. 对于温顺善良者,他可以如兄长般关怀. 继续深造, 是我的人生梦想之一. 尽管至今未完全实现,但他当初的关切很多年仍令我感动. 当听说我想深造时,他特意嘱咐我的小组长,正常工作完成后,尽量少干扰我. 并安排了一个安静的小房间, 让我闭门修炼. 当总厂出尔反尔, 不同意我们报考. 他出面力争.力争未果,他单独找我谈话,给我讲他姐夫考研时遇到的阻力,激励我坚持下去. 那时候年轻, 不懂社会, 觉得社会就是一清二白, 我们三反五次找总厂, 要求总厂按照合同执行, 因为合同中明确规定是可以报考的, 但变态的总厂人事厂长说,我们那帮毕业生比他幸运多了, 他大学毕业那几年被下放到山里砸石头,我们一毕业都有办公室可以坐, 为什么还不满足? 霸道地说合同是他定的, 要按合同执行, 他可以吩咐人事处长立即把相关条款改掉. 合同在他眼里, 不如手纸. 所有正常的办法都用了后,总厂还是拒绝签字. 我的上司想出来另外一个办法,就是以婚姻名义考出去. 他找到一个女孩, 是个大学生, 父亲是总厂的领导,伯父是那位变态人事厂长的上司的上司, 见过两次, 女孩认可我. 但他家里担心我考走后,做陈世美,所以提出拍拖不行, 要结婚后才可以帮忙. 而我又不愿意把婚姻做跳板, 最后只得放弃深造. 社会是公正的, 我的这位上司后来节节高升,而那位变态人事厂长不知所终. 值得提及的是, 这位上司的前任如今是国内的一位部长, 近几年深得全国百姓拥戴.早年,那里曾走出过一位全国人大副委员长

到外企工作,遭遇的第一场风暴就是"刮台风",首次让我领略了外资企业的政治. 起先上司是大陆出生的, 颇有第一位上司的风范.为了联络大家的感情,成立了个"亚太基金会",其实就是吃喝基金会.筹集的款项主要用来工作后娱乐.象我们工资低的,习惯了吃大户.上司酒醉后,就吼京剧"老子的队伍七八条枪". 尽管大家工资不高,也很累, 但还是感情很好.后来空降了一位台湾来的干部,上任伊始,就全盘将前任工作否定掉,目的是去掉山头.撇开文化差异, 他搞公司斗争很狠.无奈,大家集体辞职

再后来,又遇到数任非华人上司,也是有好有坏.好的非常精明, 业务能力很强, 差的象地主老财,根本不懂得如何尊重自己和别人. 出国后,曾在数家西人公司工作.西人之间,公司斗争很多时候和我们不相上下. 在一个公司工作的时候,老板和主管都是西人,老板的侄女是总经理, 烟不离手,飞扬跋扈.能干的总监是个白人老头,头发都是白的, 很和蔼,经常嘘寒问暖.天冷了,嘱咐多穿点衣服. 加班晚了,不忘询问车好不好搭. 有员工工资算错了,总监主动跑去找会计核对, 但财务部由总经理负责, 老板的侄女不愿意让别人知道其工作失误,就对该员工破口大骂.我等做部下的夹到中间,常常很为难.人是有感情的,谁善谁恶,分得清楚.总监吩咐的工作,极力地完成.有时候,完成的快了,被总经理发现,也会招致一顿痛骂.这里炒人不需要理由,即使你百分之九十九都正确,一次错误,几分钟总经理可以让你收拾东西走人.劳资关系紧张到打算开人的同时,总经理会拨911,每次都把警察叫过来.法律不允许在室内吸烟, 有员工提出总经理的行为违反了法律,她不仅不接受, 反而一边谈话一边又顺手摸起根烟,当面抽了起来. 公司里有自动售货机,有员工投币后饮料没出来,其他同事帮忙,搞了半天,还是没出来,找到她解决,她骂大家无能,背对着售货机,硬是用屁股把饮料撞了出来,让所有在场的员工瞠目结舌

对于国人,我们相互了解的比较透,而对于西人,了解的则比较少,大多都是雾里看花,觉得挺美.了解多了,与我们并无本质差异.领导好坏,与种族无关,和个人修养有关