根据有关新闻报道，今年各大城市的部分大饭店，农历腊月30日将谢绝迎客。部份饭店负责人说这与国家出台的带薪年假的调整方案大有关系。反而一些大型的超市卖半成品的食品年夜饭套餐卖的很红火。饭店负责人表示，现在到年底各类食品的价格都在上涨，利润都很薄，现在职工带薪年假规定，每天需要支付日工资的300%，另外国家休息日和法定节假日都是需要制服300%，200%的工资。本身在没有支付这些工资的情况下，饭店的赢利基本在毛利40%左右，现在人力成本上升了那么多，企业自然觉得没有什么利润可以赚，干脆不做了。这个现象有关社会学家发言说，这是理性的回归，团圆饭应该回到自己家中，况且今年农历30是放假的日期，大家都有空自己操刀做一顿可口的年夜饭。当然，还有一些小型饭店可能不惧怕，反正死猪不怕开水烫，等劳动保障监察部门上门在说。其实现在很多部门在走这条很危险的道路。都在规避企业的成本。其实，主要的原因还是员工的自我保护意识以及法律观念不强。另外政府劳动监察部门监管不力，因此让企业钻了空子。在这里教劳动者最简单的维护自己权利的办法。每个地方都有一个劳动者维护自己权益的地方政府热线。比如上海12333电话，就立即解决了。一般这样的问题你都是在老板与你解除合同关系后就立即拨大这样的电话。平时，注意保存证据，比如考勤卡的复印件、工号牌、员工登记表等等相关你跟企业的企业与员工关系的证据。什么单位不按照实际发放工资、拖欠工资、不付加班费、没有交纳综合保险或者没有交纳社会保险以及少缴等现象。这样一个电话就能帮你解决。根本不需要你去烦心，就让这些象我们这样的企业HR去烦心吧，就当锻炼HR的能力，当然我们这些HR的兄弟姐妹们可能由于你的投诉，部分人会成长也有部分人会下岗。至少以后劳动力市场会稍微规范些。我们的企业都是不到伤心处是不落泪的，不到黄河心不死。大年夜在即，规范的大饭店都不经营，说明法律意识很强。小饭店不怕，大不了关门。

兄弟姐妹们，一定需要维护自己的利益，此时不维护自己的权益还等到何时呢？不要只要人大代表能帮助我们解决什么问题，必须靠自己的智慧扛起法律的武器保护自己。目前，很多台商撤离内地，由于成本太高，在此也希望部分劳动者诚信，认认真真的在企业干，毕竟劳动合同法不是要两败惧伤的，只是向你们倾斜了一点，你们要好好利用。