大学生就业系列1-摆好心态

作者： 许广崇（高崇品牌机构[国际]CEO）-原创-转载请注明来源并署名原作者。

来源: 高崇品牌机构[国际]-专家观点-首席专家-许广崇

关于大学生的认识>>>>>>

大学生是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才，大学生代表年轻有活力一族。

大学生是指在高等学校读书的学生。高等教育层次包含大专，高职，本科学士，硕士研究生，博士研究生等。

大学生毕业生是一个经历专门学业教育、培训、实习，获得毕业的学生群体，也是机关、组织、社团、企业发展的有生力量。

但是，缺乏理论实践，也是他们的弱势。当今社会，企业，特别是民营企业更需要实战型人才、综合型人才。专才已经不是企业的宠幸对象。

大学生就业一些心态解读>>>>>>

1．眼高手低型。

就是对就业总是希望高职位的、高待遇的。一开始就是我要应聘经理、总经理助理。可是当面对招聘人员的提问：你知道总经理助理的岗位需要做些什么？

答曰：不太清楚，应该是帮总经理整理文件之类的吧。

是！我们的毕业生应该思考求职的一些准备工作。也就是应该做好对应聘岗位的职务范畴、职责说明等相关层面知识的了解和掌握，然后知道自己是否合适。不要贸然应聘，否则会很尴尬。

2．贪图安逸型。

其实，企业最缺乏的是开拓型营销、业务人才，不是管理型、事务型人才。

而大学毕业生最缺乏的也是这类人才。他们习惯于追求环境舒适的办公环境，不用日晒雨林，不用外跑拉业务。

这正是大学毕业生就业困惑的根源。

3．利益得失型。

一些大学毕业生就业，一开始就希望高薪，而忽略自己能为企业做什么。同时，也没有换位思考。

企业在答应你薪酬要求的同时，他会问：你能做什么？你会做什么？真能做到？能胜任？

这是，我们的毕业生就会迷茫，没有自信啦。

大学生就业需要摆好心态>>>>>>

摆好心态就是理顺就业思路，理顺求职心态。要记住：岗位、职业不代表终生的岗位、职业，先就业，不断进步，不断调整。

企业看中的是能力，不是学历。

大学生要树立自力更生的意识，到艰苦的地方、到基层去创业，而不是有一份很好的安安稳稳的工作就ok。要顺应政府就业服务工作的相关政策、法规，寻求自我定位。

好心态，打造好人生。

职业不代表你的贵贱和能力。自信需要实力。

[品牌专家-许广崇 小简]——

许广崇，署号许高崇。中国年度100位优秀品牌专家，第三届中国管理大奖杰出管理专家奖，品牌中国年度人物及系列活动评委，高崇品牌机构[国际]CEO。1965年3月19日来到人间，广西天等人，书法家，文案怪才，品牌咨询顾问，培训师，设计师。

高崇品牌机构[国际] CEO-许广崇

高瞻而能远瞩 崇德自有风尚

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