职业道德的价值问题是政策科学的基础问题，而价值取向又是公共政策最本质的规定性。通过探讨来寻求社会主义市场经济条件下职业道德的价值准则及其理论依据，在此基础上，进一步反思中国政府公共政策在价值取向层面的问题和现实困境，是很有必要的。随着当前知识经济的出现、信息化社会的出现，为适应环境迎接挑战必须改变、提升职业高度。因为“老百姓希望政府工作得更好，花钱更少。”

一般说来，职业道德管理危机可以通过强化对政府的管理来解决。政府的目标虽然很多，公务员的身份具有两重性，既是领导者的下属也是他们的选民，领导者为了获得他们的支持以便在下次的选举中获胜，在对他们的管理上有时候会遇到两难境地，但、、、、、、

　因为职业道德管理危机有可能导致老百姓对政府的不满、不信任，从而引发信任危机。如：58年－65年间美国进行了一项民意测验，其中的一个问题是“我相信政府大部分时间能秉公办事”，当时同意这个说法的人有78％，到了82年重新进行测验时同意的人下降到31％。80年代进行的测验中问“你认为你交的税联邦政府浪费了没有？”百分之七、八十的人回答说“有”。当被问到“你认为你每上交一块钱被政府浪费了多少”时，得到的答案是每上交一块钱被政府浪费了四毛八。虽然这只是人们的主观看法，但表明了政府在百姓心目中的形象已经下降到了很危险的地步。克林顿曾经说过：美国政府不但面临预算危机、管理危机，而且由于联邦政府的业绩赤字导致百姓对政府的信任赤字，如果不加以解决，一切都无从谈起。因此美国政府必须采取行动以挽回自己在民众心中的形象。

　其实，政府作为公共政策的主要制定者，是最大的公共权力持有者，所以公共政策与一般政策的最大区别就体现在“公共”二字上。确却地说，公共政策的价值选择主要包括公平、效率、民主、秩序等。在我国社会主义市场经济体制建立和完善的过程中，要以公平为职业导向，解决好公共政策中职业、 职业道德 与职业高度的“越位”和“缺位”问题。

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