经济不景气 五招能升职

在经济危机影响下，经济将变得不景气，作为职场一族，怎样不受影响，转危为机，能够平安度过难关，并能升职，在这种大形势下争取更佳的前途，则必须面对现实，抛弃旧有的守则，明白新的游戏规则，以崭新的观念和方法去应付现代的工作环境。

金融风暴袭来，缩小公司规模、裁员、减少开支和提高工作效率将成为企业的一个主要趋势，也就是说各企业、公司机构为了提高竞争能力，将会采取以更少的员工应付同等工作及让员工学习新技术的营运策略。这一切都是基于竞争激烈的缘故。为了生存，白领一族必须以崭新的观念和方法应付现今的工作环境，具体不外如下五招。

一要掌握多方面技能。长期以来都是强调要使职场一族成为所处理业务范筹的专才，使公司不能失去。为了应付裁员危机，现在要求掌握多方面的技能。只有掌握了多方面的技能，当遇到公司削减经费或裁员时，才能有能力兼任不同范筹的工作而不被裁掉。如今的企业里最重要的乃是那些“面面具圆”的多面手，因为多面手既拥有专门技能，同时又可灵活地应付其它方面的工作。如果能够表现出参与团体工作、学习新技能及在不同岗位工作的能力，即使原有的职位要被取消，公司仍有理由把你留下来。因此，在拥有专门技能的同时，切记不要让上司以为你的能力仅仅局限于此。要表现出自己是个多面手，其实并不难，你需付出的可能只是每年多做一至两个工作计划。考虑改变一下自己的专长，或扩大专长的外延。虽然最后可能在薪酬及职务上均无改变的情形下多承担了一点工作，但一旦训练出处理鉴别各种职务、业务的能力，长远而言将会有莫大的益处。

二是以丰硕的业绩赢得支持者。尽量多找几个支持者，当然包括公司及行业内知道你是个出色员工的人。人脉就是钱脉；一个好汉三个帮，都说明了多找几个支持者的极端重要性。当然，赢得支持者不只是搞关系，而是你的业绩和能力的体现。赢得支持者和搞后台关系不一样，后台关系不会长久，而丰硕的业绩要靠自己不断的努力。

三是定期与上司沟通。定期与上司沟通，不断征求上司意见，调整工作方法以配合公司业务变化的需要。即使沟通并不正式，这类交流仍可帮助你把精力运用于较有效果的用途上。

四是满足上司的期望，超职责工作。找出究竟要达到上司哪些期望才能获得上司的赏识——这期望可能超出你的工作本份，但你应该切实地满足它。尤其是要弄清楚上司心目中认为有价值员工的标准，然后努力满足这些期望。

五是谨慎“跳槽”。只要有实际需要，就要果断跳槽。中国有句俗话：“树挪死，人挪活”，人往高处走，水往低处流就是这个道理。但一定要审时度势，再三权衡。长期工作在一个单位，只意味着有较佳的生存能力而不代表对公司很有价值。印使对目前的工作十分满意，也应该将之视为一份暂时性的工作看待，这样会使的眼光不致受到局限。当然，仍然需要让上司相信并非在“骑驴找马”。与此同时，也必须向上司表明愿意尽力学习新的技能，承担责任及不断进取。而一旦跳出，并跳过几个地方，能使经历、经验、待遇会不断提高。

总之，在金融危机影响下，经济将不景气，企业将缩小规模并大量裁员。上述五招是职场一族应对企业裁员的良策，此外还要懂得自我推销!只有这样才有助于白领在经济危机中逆势升职，平安度过寒冬。