A说 (20:39):
是不是一定要高端人才，猎头才感兴趣呢？

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (20:39):
哦，也不一定。但是一定要有稀缺性。比如说现在3G方面的开发人员，可能二三年的工作经验就可以了，薪水也比较高了。

A说 (20:40):
呵呵，看来我是没戏了。

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (20:40):
但是一般专业只有二三年经验的，根本就不会考虑了。如果是发个简历，应者云集的职位，一般企业不委托我们找人，委托的是比较难找的。

A说 (20:43):
呵呵，猎头在我脑子里一直很神秘，感觉你们就象是神

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (20:44):
呵呵 ，都是一般人
要是神就不干猎头了，找仙女玩去了

A说 (20:46):
呵呵，但是你们肯定有着过人的智慧，比一般人反映更快，思维更敏捷，目光更犀利

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (20:47):
呵呵，要做好这个工作真需要花费不少功夫。但是真正做好的人有几个呢？很多人不愿意花费精力投入。

A说 (20:47):
照你这么一说，（我）让猎头找工作基本是不可能的对吧？

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (20:48):
如果没有达到资深的水平，一般不要找猎头，因为猎头手里没有一般的职位。

A说 (20:48):
呵呵，那能说说目前哪些职业属于比较稀缺的呢？

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (20:49):
一般情况下，经理以上的中高管人员；一些新兴产业的技术人员；高度专业化的技术类人员；项目领导人等属于稀缺人才；

A说 (20:51):
呵呵，谢谢你，杰克。看来有些猎头简介上写的能提供好的工作是有条件的呀！

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (20:53):
哦，是的
好的工作是和好的条件相对应的，这个世界总是自动保持平衡

A说 (20:55):
那你对我们这些普通的人找工作有没有什么好的建议呢？

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (20:56):
我有一些建议：
一是不要乱换工作，基本上要瞄准一个主轴，不能光看哪个钱多，要有长远眼光，要看到哪里对未来的发展有好处。未来的摇钱树都在现在开始种植。

二是，把自己从事的工作做到极致，精益求精，不能满足于能完成任务，而是要成为某方面的专家，至少在公司里面应该是某方面的权威。

三是，跳槽的时候要看看公司的品牌影响力，行业中的影响力。

四是，不要怕多干活，多干不吃亏。

五是，要注意别人的需求，满足别人的需求就是满足自己的需求。有许多人只顾自己的需求，但从不注意别人的需求，最后发现无法实现自己的目标。要通过帮助别人实现目标来达成自己的目标。若欲取之，必先予之。注意别人的感受，建立良好的人际关系，人的需求不仅仅是物质的，还有精神的。看人顺眼，自己就顺心，别人看着顺眼，自己也会顺心。

六是，永远记着：天下没有免费的午餐，付出和回报会自动趋向平衡。

七是，做事先做人。让自己的人品给自己添彩，让自己的人品吸引更多的同类人。

八是，做自己的主人，把主动权掌握在自己手中，不要以为是别人掌握了自己的命运。

A说 (21:02):
这些话会对我太有用处了，我得好好记着。

Jack温杰克（风行水上，纹理自成） 说 (21:02):
道理很容易懂，但真正能做起来的是少数。这就要求有宽广的胸怀、诚信的品行、实干的精神、铁一般的意志、博与专结合的知识体系。