呕心沥血花了我一整天的时间制作出来的绩效管理系统,让你简单的就能对营销团队进行绩效管理,找出谁是能够给营业部带来效益的团队.先把第一版拿出来让大家多提修改意见!(公式计算按照我所设计的薪酬管理办法,有心人可以自己去推断出来背后的内涵,我就不一一写出来了),后续将不断改进完善证券营销团队绩效考评体系.rar