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《营销中心经理岗位责任制》

岗位名称：营销经理

岗位职责：

1．在公司总经理领导下,对本企业销售、招商、市场营销工作全面负责。

2．根椐公司同年度工作计划,负责组织做好全面经营安排与实施。制定本部门年销售计划。

3．负责保证公司下达的各项经菅指标的实施,完成做好市场开发前的调研工作（协助策划部一起搞）制定市场开发计划报公司总经理同意后，组织实施。

4．同策划部一起制定招商计划,报请总经理审批后组织实施并切考察确定新的代理商（经销商、经纪人）

5．销售市场的清理、调整工作、确定需要调整的代理商（经纪人）、经销商的市场、制定市场调整实施方案，报请总经理同意后执行。

6．负责了解各地市场所需宣传品和促销品种、和数量，并组织发放,如设计制作报请公司总经理同意后，协同策划部审核、制作。

7．经总经理授权范围内与代理商（经纪人）签定代理合同，或下属各地区及本部门的各项聘用协议，经济合同。

8．负责向代理商（经纪人）提供市场操作指导性意见、或具体操作方法,负责对重点市场进行必要的扶持，即协助代理商进行实际性的市场营销（协销）

9．考核代理商及本公司驻外办事处的市场开发率，产品上柜率，任务完成率等各项实际指标,必须保让证完成量50%以上。

10．处理窜货、对窜货的事实和性质进行调查认定，并按《窜货处理办法》对违规者作出处理决定。

11．监督代理商（经纪人）及本企业驻外业务员执行开发管理的政策、如价格政策、市场开发政策、上柜后OTC及RX两个市场开发进度等，对违规或不能按照公司有关政策运行，或执行的，进行处罚。

12．考察已开发市场的潜力，对市场进行寿命评定，向公司总经理提供参考。

13．管理所属部门的各项协调工作，认真惯彻执行公司的各项规定。对严重违纪人员实施处理，驱除本部门送交人事部，外聘人员可直接解聘（部长级，省级经理级需报请公司领导审批后执行）。

14．组织地区人员，及本部人员搞好对人员的培训，积极组织各项促销活动，真正实施以团队为单位搞好本部门的各项工作。