现实生活中,许多人直到职业生涯的尽头,也不能很好地回答:“你在为谁工作”这个问题,从来没有意识到为他人工作的同时,也是为自己工作。人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己,工作是一个施展自己才能的舞台。那么,为了自己,究竟该如何正确地工作呢?我国知名学者陈凯元最新推出的《你在为谁工作》一书,便为读者提供了不少让人受益匪浅的建议:

认真工作是真正的聪明

《你在为谁工作》一书一针见血地指出,许多年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。薪水只是工作的一种回报方式,刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。其实,与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水就会显得不那么重要了。毕竟,工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。现实中,能力比金钱重要万倍,它既不会遗失也不会被偷。

所以,认真工作才是真正的聪明,认真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要你把工作当作你的一个学习机会,不断地从中学习处理业务和学习人际交往,你不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了坚实的基础。认真工作的员工不会为自己的前途操心,那是由于他们已经养成了一个良好的习惯,到任何公司都会受到欢迎。

对工作心怀感恩

生而为人，要感谢大众的恩惠，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠；没有大众的帮助，没有父母的养育，没有师长的教诲，没有国家的爱护，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件。

每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但如果你能每天怀着感恩的心情去工作, 在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩,并努力与周围的人快乐相处。结果,我们不仅心情会更加愉快,所获帮助也会更多,工作会更出色。

心中常存责任感

我们常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退,就是敬业了。可《你在为谁工作》却认为:“敬业对工作态度的要求是非常严格的。一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。”

工作就意味着责任。因此,我们每一个人都应该对所担负的责任充满责任感。一个有责任感的员工,不仅仅要完成他自己份内的工作,而且要时时刻刻为公司着想。公司也会为拥有如此关注公司发展的员工感到骄傲,也只有这样的员工才能够得到公司的信任。事实上,只有那些勇于承担责任并具有很强责任感的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大有荣誉。

最佳的工作完成时间是昨天

优秀的员工都会牢记工作期限,并清晰地明白,最理想的任务完成日期是:昨天。这是保持恒久竞争力不可缺少的因素,也是唯一不会过时的东西。在人才竞争激烈的公司里,要想立于不败之地,员工务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的员工,永远是成功的。其所具有的不可估量的价值,将会征服所有的老板。

点燃你工作的激情

如果你只把工作当作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜爱的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如你把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。至于如何恢复工作激情,《你在为谁工作》一书提了五点建议:

一、 改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。诚然,兴趣是可以培养的。事实上,无论谁可能因为兴趣而选择了某一种职业,但是做久了,就会发现支持充满激情做下去的不再只是初始的兴趣,更多的是一种责任、一种因为熟悉而产生的眷恋、一种因为取得成绩而坚持走下去的信心。这个时候,兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。

二、 把工作当作一项事业。把工作和自己的职业生涯联系起来,为了对自己未来的事业负责,你会包忍工作中的压力和单调,觉得自己所从事的是一份有价值规律、有意义的工作,并且从中可以感受到使命和成就感。

三、树立新的目标。保持长久激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感。在你解决了一个又一个问题之后,自然就产生了一些小小的成就感,这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

四、学会释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。

五、切勿自满。在工作中，最需要注意的是自满情绪。自满的人由于不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果你满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。

可以说,《你在为谁工作》一书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它具有深厚的人文关怀,有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。