记得有这样一个故事：从前某甲和某乙住在同一个村子里均以钓鱼为生，多年来，村子里只有他们俩掌握了钓鱼技术，他们两个钓的鱼可以满足整个村子里的人食用。时光如逝，转念间他们两个都成了年过半百的小老头，渐渐地有些行动不便力不从心之感。一天，某甲找某乙商量说：“我们的年龄都大了，靠自己风风雨雨钓鱼今后恐怕难以维持生计，咱们应该吸收徒弟把钓鱼技术传授给他们，以备老有所依。” 某乙听后很不以为然地说：“钓鱼技术是我多年辛辛苦苦实践总结出来的，我干么要教给别人呢？”

于是某甲开始他广招徒弟的计划：他把钓鱼技术传给徒弟，徒弟给他的回报是将每天所钓的鱼给他一条。这样某乙仍每天起早贪黑辛勤劳作过着艰难的生活，某甲则买掉徒弟们每天给的鱼聚集了大量财富，他过着悠闲安逸的生活做着自己想做的事。后来某乙真后悔当初没有听某甲的建议。

透过这个故事我们看到，某甲审时度势找到了客户群，积极主动找到问题的解决方法，并创造性地 “以传授技术换取鱼”，靠自己的智慧过上了舒适安逸的生活；而某乙自以为是，没有积极主动抓住时机，观念落后，没有创新意识，穷困潦倒老无所依也就不足为奇了。

在实际的工作生活学习中，往往有许多人因缺乏创新积极主动的客户意识而失去很多良机，导致很多遗憾。皇明集团正处在大发展大变革的时期，我们尤其需要创新需要积极主动，任何不积极主动不创新的作为都将会成为企业可持续发展的绊脚石。市场人员的积极主动关系着市场运作的成败，为什么有的市场人员取得了不凡的业绩？为什么有的却无功而返？这里就是一个是否创新和积极主动的问题。

积极主动是创新的要决，没有了积极主动的态度就不会有创新的意识和创新的行动。创新是进步的灵魂，没有创新就没有发展。我们倡导创新性地积极主动工作，我们屏弃懒惰墨守成规的习气。在创新积极中求生存，在创新积极中求发展。