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高层领导思维模式

《高层领导思维模式》

(引导式实战技能版)

课程内容简介

课程描述:

变幻莫测市场和竞争激烈现实使企业都向着目标奋进,每位领导者都肩负责任,都为获得成功而努力。

本课程系经典课程,采用国际课程模版,汲取国内外卓越企业管理精华并结合工作实践,从理论源头剖析,辅以案例故事,极其精炼地引导与帮助企业高层了解思维管理内涵,并尽快完善成功思维模式和目标绩效,具有实用性和实战性,以帮助学员快速掌握成功思维模式理论和技巧;从企业现代化管理的角度,阐述‘成功思维模式’理论与流程,并从更高层次自我提升层面,剖析和提供成功思维模式和技能,以达到‘事半功倍’效果。

部分精彩内容在新华日报集团《培训杂志》和其他著名培训网发表;案例故事真实,技巧方便实用;有很强实战价值;本课程在党校课程培训、高级经理人研讨会和集团高层领导培训课程中,曾多次受到热烈反响。

课程目的:

俗话‘思路决定出路’,管理思维决定管理成效,思维差距决定管理差距;企业希望获得成功,而思维模式是成功重要因素;作为企业领导,要谨慎运用思维模式,不可盲目行动,也不可固步自封;因为思维模式会发挥或阻碍事物发展,因此成功思维模式对于问题解决具有极重要意义。成功思维模式是一种客观存在现象,所谓成功思维模式,从心理学角度分析,指运用已获得知识经验,按现成方案或程序,用惯常方法或固定模式解决问题的思维方式。管理思维是成功思维模式方式之一,其目的是最终解决问题;正确的成功思维模式能帮助领导者实现知识和能力正确迁移,形成正确学习经验和独立解决问题能力,错误成功思维模式却相反….

心理学研究表明,人在学习过程中使用某一认知方式进行思维,重复次数越多越有效,那么在新的相似情境中会优先运用这方式;这是种不甚自觉发生的行为;是思维“惯性”现象,也是人本能和内驱力表现….

那么,那些思维模式有益或有害企业成功?怎样掌握和运用思维模式技能、技巧和工具?怎样打破原有思维模式、拓宽思路、迎合现实市场环境以达到正确思维定势?企业领导成员成功思维模式是什么?如何在复杂而激烈市场竞争中保持敏锐头脑、不断创新以保持旺盛积极性与创造性….

本课程设计目的,是提供成功思维模式和思维习惯实用知识和必要技能,使学员学会在工作和生活中如何运用‘成功思维模式’来领导企业,用创造超常规解决方案研究情况和问题;使用“平行”思考技能,取代对抗型和垂直型思考方法;提高企业员工协作能力,让团队潜能发挥到极限,以达到高效管理效果。

课程目标与益处:

一、 学完本课程,学员将会

1. 掌握成功思维模式理论方法 2. 破除禁锢封闭思维模式 3 把握企业的现在和未来

4. 提升工作前瞻性和解决能力 5. 强化核心思维以达绩效 5. 有效全面提升科学管理

二、 企业与组织收

☆ 组织架构与‘商业思维’ ☆ 加强领导成员的前瞻性 ☆ 在竞争中保持敏锐头脑

☆ 提升领导力和创新能力 ☆ 掌握威尔逊楔子三技能 ☆增强客户长远合作关系

培训对象:

企业高中层管理人员、部门经理、总监、主管与相关人员

培训天数:

课时:2天(9:00 – 17:00)14课时 [ 浓缩版——1. 7课时 ]

教学方法:

☆ 主题讲座,多媒体 + 理论 + 技能 + 互动的培训模式,使学员对培训内容与技能印象深刻;

☆ 以学员为中心,使学员在轻松活泼的游戏体验、演练中得到提高,在小组沟通和脑力风暴体验;

☆ 学员将参与逻辑推理、讨论、测试、练习、案例分析、角色扮演并有机会演练所学知识与技能。

课程介绍:

开场白:有趣的动物试验/著名历史三故事与思维模式启示/民生银行的故事/思维表露模型推理

第一部分:成功思维模式理论与技能篇 (时间:一天)

解放思想/成功第一要素/思路与出路/目的意义/思维原理/思维定式/模式和定义/切入与发散/思维障碍/形成背景/表现形式/固有和破除/大脑三个点/思维导图/我国和美国思维模式测评/模式划分/第一印象/直感与灵感/非预期突发性/创造性思维四形态/扩散性思维/集中模式/核心思维运用/主观思维/客观思维/辨证思维/博奕思维/团队思维

‘思维模式’有其自然规律,掌握这些管理规律,无疑是掌握开启成功思维钥匙;顺应自然规律是一切科学研究与应用重要原则,谚语‘能把马牵到河边,但不能强迫它喝水’便是阐明其中规律。

任何人都有能力进行基本思维功能:处理信息的功能;识别事物的积极因素的功能;发现事物的消极因素的功能;形成观点和感觉的功能;创造解决问题的方法和思路的功能:而思维工具可给人以热情、勇气和创造力,让决策充满新意和生命力。这些工具能帮助增加建设性产出、充分研究每种情况和问题,创造超常规解决方案、使用思考技能,取代对抗型和垂直型思考方法、提高企业员工协作能力,发挥团队潜能。

本课程将带领学员从历史事件和日常事情,测试和推理出思维理论和运用方法,配合生动案例,提供工具和风向标,以提示经理学员日后工作指导;并生动地从全国工商联‘金淑平与民生银行故事’引申出精彩内涵。

作者:顾樾 初入职场

已形成独创的培训:运用‘民兵理论’、‘归元理论’、‘三维理论’、‘中医理论’和‘油井理论’等方法[注];‘从学员实际工作需要出发,围绕开拓管理思路、解决管理难题’进行有效培训,以提升培训效果和学员水平;切实体现“课题培训工作法”中‘培训创新☆重在参与☆娴熟技能☆贴近市场’宗旨。