我对职业性简历的观点是：职业简历是一个人人生的缩影，职业简历是一个人一生最精华的片影，职业简历是一个人职业生涯的始端。

一、简历的概念
为了帮助大家搞清对简历的认识我们需要对简历给出一个较为准确的定义：
韦伯斯特把简历定义为“对求职者过去的工作经历、教育背景等情况的陈述材料。”
还有人简历将简历定义为：“简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。”
我对职业简历所下的定义：职业性简历代表一个人的职业价值，这种职业价值充分体现在简历的字里行间中知识价值、学识价值、能力价值和效益价值。
在概括了简历和职业简历概念之后，我们需要对普通简历和职业简历做出对比，通过对比使我们对职业性简历有更为深刻的认识。

二、普通简历和职业简历的区别
1.从简历认识上分析，普通简历将简历看作是求职的书面资料，而职业简历将简历不仅看成是求职的书面资料，而且将简历当做人的一生缩影来看待。
2.从简历构成上分析，普通简历将简历看作一个人的工作经历、教育背景等情况的陈述材料，而职业简历将简历看成是一个人一生最为精彩的人生篇章。
3.从简历作用上分析，普通简历将简历当做为就业和求职所提供应聘的书面交流材料，而职业简历将简历当做人的价值体现，即能为所雇佣企业带来的各种价值。
经过我们对普通简历和职业简历的对比，大家就能够看出二者的不同点，所以当人们为了求职和就业按照普通简历的观念所写的各种简历就显得十分无力了，这就是导致简历千篇一律的最根本的原因。

三、职业简历的特点
1.职业简历的特征就在于简历的职业性，失去职业特性的简历就属于普通简历，职业性体现在职业学识、职业经历、职业能力、职业技术和职业利益方面，如果简历中没有体现这些内容，那么，它仍旧是一份普通简历。
2.职业简历应是一份高度浓缩的个人价值证明书，而不是一份简单的面试材料，雇主可以通过这份价值证明书能够看到你的价值所在，而不是简单的经历陈述。
3.职业简历带有很强的吸引力，因为这种简历要求你所写的每个字都带有很强的职业和价值倾向，如果你没有按照这种要求写出简历，那么同样它就是一份极为普通的个人简历，可想而知，这样简历绝对不会引起雇主注重的。

四、职业简历的目标
职业简历的目标非常明确，就是将你人生当中最为精彩的、最具价值的、最有职业性的内容展示给大家，让人们承认你和肯定你。
为了实现这样的目标需要你做的是：
1.认真总结你的人生
2.认真总结你的人生观
3.认真总结你的价值观
4.认真总结你的职业观
通过总结回答一个最根本的问题：你选择人生的目标是什么？这个问题将决定你的职业生涯。如果你能够回答这个根本性的问题，那么你就能够明确选择什么样的企业、什么样的岗位、什么样的老板、什么样的薪酬等一系列问题了。
——杰特迅管理咨询公司《简历制作指南》