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企业家整合资源能力评分

对企业家整合资源能力评分

下表内容系郑友林参照国外投行、国内商业银行的企业评价系统,以及多年来跟各类企业老板打交道的经验总结出来的,项目经理可以根据自己对企业家的印象进行模糊评分,然后再做适当调整。这个表的主要内容曾经在日志上发过,现在,经过整理,公开发表,供大家参考。

项目(分值)

价值描述 / 著名案例、格言

事例

评分

目标

(18)

野心、雄心、宇宙资源利用能力,必须是在朝自己的目标努力。

法国富豪谜题:人最大的资产/财富是什么?

创意

(12)

世间万事万物皆为我准备,是我的资产。

天地庄周马,江湖范蠡船。

一无所有是假象。

诚信度

(8)

人无信不立:老板对员工、客户、股东、社会的诚信度。

一个人的信用决定其终生事业。

团队意识(8)

一个好的团队是成功的基石。现实中,“光杆司令”式的企业老板越来越多。

不当“光杆司令”

分享观念

(8)

与员工和社会分享,共同成长

好处独占,孤家寡人,最终惨败。

金融资源(8)

要想做老大,肯定需要钱!

每个真正有经验的专业人士都有价值。

钱由专家解决,内行融资效率比外行高十倍。

技术知识(5)

专业技术知识不可缺少

但是,必须清楚:专业价值有限。

管理能力(5)

了解管理的技巧和方法

最高境界:自我管理。

执行力(4)

如果你决定执行到底,连上帝也会感动

稻盛和夫执行到底的信念。

人脉(4)

在关键时刻能够找到能人解决问题

麦凯6通电话可以找到任何人。

营销能力(4)

向所有人推销自己的事业。推销/营销卖的不是产品,是营销者本人。

一生只做一件事:推销自己。

完整表达(4)

站在讲台上表达自己的创意

戏剧化地表达,意外收获。

反省与纠错(4)

有过是一过,不肯认错,又是一过。

有过不认过才是大问题。

生意经(4)

凡是老板,必有赢利模式。有高低之分。

赢利模式分高低

幽默感(4)

相信自己,相信别人。对人生抱积极态度。乐观、积极、正面,轻松化解压力。

完美人生,积极乐观。

合计

说明:

1、得分在80分以上的企业掌门人可以直接进行资本运作。

2、得分在70分以上的企业掌门人才可以详谈资本运作的思路和操作模式。

3、得分在65-70分的企业掌门人可以就资本运作进行初步的、简单的沟通。

4、得分在65分以下的企业掌门人完全没有必要跟他谈资本运作,因为你可能要浪费一年以上的时间,还不会有任何结果。

作者:郑友林 企业高管

将军赶路,不博小兔。目标长远,就不必计较一时一事得失,谓之境界。

无为而无不为,无为而成。

为大必作于细。