年在中国人的心目中具有至高无上的地位，千里万里总是要“过年回家”。这是我们的心里需求。

　　在从事管理咨询的过程中，不止一位的企业老板问过我：“现在都想坐轿，谁来抬轿？”姑且不说这位老板在说这句话的时候的心态，且说现在企业招人、留人越来越难、创业的越来越多的事实。我的回答是：“坐在轿上、心系轿夫，让轿夫感到你坐轿子只是社会分工不同。”

　　在这种情况下，企业的发展需要轿子上的老板与做轿夫的员工的和谐共舞，轿夫的需求变了社会的需求变了，企业也要顺应潮流改变了。

　　带薪年假，迟到的“和谐”。中国有句俗语“过年了，谁家还不吃顿饺子”最能反映对带薪年假的回应。正如一位博友所说“一直以为所有员工都有年假可修，至少我所任职的这几家公司都有年假，只是每个公司的年假天数不同而已。看来，自己的“知识面”还是狭窄，并不晓得有些企业的员工还没有享受到这项福利。”